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、资料管理制度;(六)治安情报信息(刑事、治安案件,治安灾害事故及稳定因素)报告制度;(七)消防安全教育、培训制度,防火巡查、检查制度 采取积极措施协同有关部门依法妥善处理。第十二条单位应当建立健全社会治安综合治理工作档案。社会治安综合治理工作档案应当包括社会治安综合治理基本情况和管理情况。社会治安 ...
//www.110.com/fagui/law_75615.html -了解详情
的标准,把落实政策工作的重点放在监督和检查上,确保税收优惠政策的落实流于形式。深入企业、街乡和集贸市场,充分利用各种媒体进行广泛宣传,并在 有4337名下岗再就业人员享受到税收优惠政策。指导基层单位建立“下岗职工人才档案”和“企业用工需求档案”,成立“下岗职工再就业援助中心”,形成规范工作运行机制。 ...
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款。以上证人证言及录音资料中的内容可以证明事故发生时李爱花为李友的雇工。新郑市信访档案对于李爱花家属反映的关于此事故的信访也有记录。以上证据能够 李友应承担赔偿责任。《中华人民共和国建筑法》第二十六条规定,承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。《最高 ...
//www.110.com/panli/panli_38273127.html -了解详情
数年前,单位缩编时职工下达了解除劳动合同书,但职工始终同意。后经协商,单位同意留下职工的档案,并继续为职工交纳养老保险,但一分钱生活费,这合法吗?几年后因有新政策原因才开始职工基本工资。请问,原解除劳动的那个文件现在还有效力吗?若单位再据此文件威胁解聘管用吗?请律师解答一下。非常 ...
//www.110.com/ask/question-1736880.html -了解详情
的职工。数年前,单位缩编时职工下达了解除劳动合同书,但职工始终同意。后经协商,单位同意留下档案,并为职工继续交纳养老保险,但一分钱生活费,这合法吗?几年后因有新政策原因才开始职工了基本工资。请问,原解除劳动的那个文件现在还有效力吗?若单位再据此文件威胁解聘管用吗?请律师解答一下。非常 ...
//www.110.com/ask/question-1736859.html -了解详情
合同期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》,并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同,向员工出具《解除劳动合同 因公出差,须经主管领导书面安排或批准,否则所产生的费用员工自行承担,由此单位造成损失的,由该员工进行赔偿。如因情况紧急,可以先电话请示,经领导 ...
//www.110.com/ziliao/article-374795.html -了解详情
合同期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》,并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同,向员工出具《解除劳动合同 因公出差,须经主管领导书面安排或批准,否则所产生的费用员工自行承担,由此单位造成损失的,由该员工进行赔偿。如因情况紧急,可以先电话请示,经领导 ...
//www.110.com/ziliao/article-372271.html -了解详情
合同期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》,并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同,向员工出具《解除劳动合同 因公出差,须经主管领导书面安排或批准,否则所产生的费用员工自行承担,由此单位造成损失的,由该员工进行赔偿。如因情况紧急,可以先电话请示,经领导 ...
//www.110.com/ziliao/article-372109.html -了解详情
合同期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》,并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同,向员工出具《解除劳动合同 因公出差,须经主管领导书面安排或批准,否则所产生的费用员工自行承担,由此单位造成损失的,由该员工进行赔偿。如因情况紧急,可以先电话请示,经领导 ...
//www.110.com/ziliao/article-324504.html -了解详情
合同期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》,并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同,向员工出具《解除劳动合同 因公出差,须经主管领导书面安排或批准,否则所产生的费用员工自行承担,由此单位造成损失的,由该员工进行赔偿。如因情况紧急,可以先电话请示,经领导 ...
//www.110.com/ziliao/article-314388.html -了解详情
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