月以上的职工，可以缓签聘用合同，病假期满后，应按规定及时商签聘用合同。此前被批准停薪留职的人员，愿意回单位工作，且本人情况符合聘用资格条件的，单位应与其 其不少于两个月，但最长不超过半年的择业流动期，期间发给本人原基本工资(职务工资+活工资)；择业期内联系到新单位的，原单位协助办理调动手续；择业期满未 ...
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办事处的，印章所刊名称冠省、自治区的名称；凡兼现业的，印章所刊名称不冠省、自治区名称。自治州、县、自治县、市邮电局（邮政局、电信局），印章所刊名 管理。对于伪造印章和使用伪印者，应依法惩处。 （二）使用印章必须经本单位领导批准，并有严格的登记手续。对于非法使用印章者，视情节给予行政处分直至依法惩处。 ...
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按月补贴情况详细记入住房档案，并随人事档案一并转入新的工作单位继续计发住房补贴。 第十七条与原单位终止劳动关系(辞职、离职、辞退、开除)的职工，原单位应 出资增加面积部分不计入现住房面积。 第三十三条晋升技术职称后，未被聘用、未提高工资的仍按原职级确定住房面积标准。 第三十四条经人事部门批准聘用，住房 ...
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年1月20日前报送我局药品注册处。二、各药品生产企业应认真核查本单位是否存在其他被中止批准文号效力的中药品种，如有，请一并按本通知要求将申报资料报送我 依法按假药查处。三、请各省级食品药品监督管理部门按本通知要求，切实加强组织领导，严格把关，确保质量，认真做好此类品种的资料审查、上报工作。在本通知执行 ...
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具有公共服务性质、难以获得经济回报的社会公益类机构和农业类科研机构，经有关部门批准可以按非营利机构运行和管理。基础性研究机构要优化组合、分流人才。国家财政集中支持 交流中心托管等方式进行安置，并建立相应的管理制度。对受专业知识的局限，不适宜在原单位发展的人员，要为其向其他科研、教学、设计、生产单位流动 ...
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处理意见。对其中非正常的报损、报废的固定资产要分析原因，查清责任，统一经单位领导审批后，向主管部门提出书面申请报告，由主管部门根据审批权限审批。需报国 在未办理手续之前，原单位必须对固定资产妥善保管，不得使其遭受任何损失。六、行政事业单位固定资产的处置，除经财政部门和国有资产管理部门批准的以外，一般应 ...
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移交和人事关系转移等事宜。必要时，对担任领导职务和在特殊岗位工作的受聘人员，按法定程序进行终结审计。第二十三条事业单位原合同制职工可按本暂行办法重新签订聘用合同。 的；（四）严重失职、渎职或违法违纪的；（五）未经单位批准参加各类学校脱产学习，经单位要求仍不回单位上班的。第三十七条受聘人员在聘期内被劳动 ...
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月以上的职工，可以缓签聘用合同，病假期满后，应按规定及时商签聘用合同。此前被批准停薪留职的人员，愿意回单位工作，且本人情况符合聘用资格条件的，单位应与其 其不少于两个月，但最长不超过半年的择业流动期，期间发给本人原基本工资（职务工资+活工资）；择业期内联系到新单位的，原单位协助办理调动手续；择业期满未 ...
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具有公共服务性质、难以获得经济回报的社会公益类机构和农业类科研机构，经有关部门批准可以按非营利机构运行和管理。基础性研究机构要优化组合、分流人才。国家财政集中支持 交流中心托管等方式进行安置，并建立相应的管理制度。对受专业知识的局限，不适直在原单位发展的人员，要为其向其他科研、教学、设计、生产单位流动 ...
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五条住房补贴标准。１．住房补贴面积标准。（１）行政机关按行政职务（包括领导职务和非领导职务）计算住房补贴，住房补贴面积标准为：一般干部７０平方米；科级干部 是否实行住房补贴以及如何发放住房补贴。（１）若新调入职工在原单位已计发过住房补贴，调入单位须根据人事档案中的住房补贴发放记录，按比例扣除调出单位已 ...
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