年3月31日，上诉人资兴电信公司有两车水泥电杆运至兴宁木材站院内卸车，吊车司机周少江在接到卸货任务后，在鲤鱼江街上找了几个民工牵拉挂钩，周少江 的制约，干一天活结算一天报酬，因此不论其雇主是谁，都不形成劳动法意义上劳动合同关系，而是临时雇佣关系。被上诉人彭石基请求确认被上诉人王小安与上诉人资兴电信公司 ...
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的，何况根据内部协议不得对抗外部行为而言，是不妨碍上诉人与被上诉人之间的事实劳动关系的。被上诉人与第三人的关系是不影响上诉人在被上诉人单位工作的事实， 的合作合同关系，陈庆飞雇佣何人为司机由陈庆飞本人决定，而不受被上诉人的制约。用人单位与劳动者之间应当订立书面劳动合同，本案上诉人与被上诉人之间并未订立 ...
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北京万泉寺出租汽车有限公司（以下简称万泉寺公司）因与被上诉人李洪海承包合同纠纷一案，不服北京市丰台区人民法院（2009）丰民初字第02670号民事判决，向 收回了。同时，万泉寺公司只是解除了运营合同，并没有解除劳动合同。出租车行业是特殊的服务性行业，出租司机代表北京人的面貌，发现欺骗乘客有损北京形象， ...
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一般来说，如果是基于聘用而取得单位的某种职务，聘用方与受聘方必须要签订劳动合同确立劳动关系，劳动关系的正式成立应以双方一致的真实意思表示为条件。即公司、企业或者 司机，只是为了便于占有校车，从客观形式上说刘某才是某大学认可履职的校车司机。即主观上王某无做某大学驾驶员的真实意图，客观上某大学也未认可王某 ...
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申请人处从事司机的工作，月工资到目前2200元左右，入职起被申请人就未替申请人缴纳社保，工作直至2012年11月21日在3年期限劳动合同（2011 补偿或者赔偿金等发生的争议适用本法，因此申请人要求被申请人支付经济赔偿金应属于劳动仲裁的范围。 关于申请人第二项请求，被申请人未提前30天通知解除与申请人 ...
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高启，公司法律顾问，代理权限为特别授权。原告李娜诉被告开封市公共交通总公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告李 原告李娜1996年11月应聘到被告单位工作任售票员，1998年任司机，签订了无固定期限劳动合同。2003年5月份被告开始为原告缴纳养老保险费，没有为原告 ...
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原告的该项诉请未经仲裁前置程序，应予驳回。4、某某公司提交《关于运输部集卡司机奖金考核实施办法》，其中，“外省市门点”规定了相关费用为跨省运输的加班费 陈述等证据佐证，经庭审质证，本院予以认定。本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告经派遣至某某公司从事集卡驾驶员工作 ...
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原告的该项诉请未经仲裁前置程序，应予驳回。4、某某公司提交《关于运输部集卡司机奖金考核实施办法》，其中，“外省市门点”规定了相关费用为跨省运输的加班费 陈述等证据佐证，经庭审质证，本院予以认定。本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告经派遣至某某公司从事集卡驾驶员工作 ...
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原告的该项诉请未经仲裁前置程序，应予驳回。4、某某公司提交《关于运输部集卡司机奖金考核实施办法》，其中，“外省市门点”规定了相关费用为跨省运输的加班费 陈述等证据佐证，经庭审质证，本院予以认定。本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告经派遣至某某公司从事集卡驾驶员工作 ...
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原告的该项诉请未经仲裁前置程序，应予驳回。4、某某公司提交《关于运输部集卡司机奖金考核实施办法》，其中，“外省市门点”规定了相关费用为跨省运输的加班费 陈述等证据佐证，经庭审质证，本院予以认定。本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告经派遣至某某公司从事集卡驾驶员工作 ...
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