我是一名有着11年工龄的某国企合同工（合同每两年签一次），现合同将到期，公司不与续签劳动合同，而是要求我与第三方劳务派遣公司签合同，再回到公司工作，我该怎么办？...
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我是09年5月份到该公司上的班，期间签过两次合同，到下个月合同到期。前两天人事部通知我说不再续签合同，让我办离职手续。这种情况下我是可以要求赔偿的，但公司现在不想出这部分钱，我也不太愿意离开（因为工作性质问题，换工作就要换个城市 ...
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我于2005年7月到的公司，在公司已经工作了7年零8个月了，合同3月31号到期，公司准备在我合同期满后不再与我续签合同，请问我可以要求经济补偿吗？据说公司不准备给我经济补偿，请问如果公司真不给我经济补偿，我该怎么办？请各位律师帮帮我，急！！！！...
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我是2009年7月15进的公司，与公司签订合同为3年，到2012年11月30到期，公司不给续签合同能拿到年终奖吗？我们公司是每年的1月15号考核，考核后发年终奖。我们每个月都会发绩效考评奖。请问：我可以向公司索要11个月的绩效考核的折算年终奖吗?如果公司不给，我们该怎么办？...
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我01年底当兵，03年底复员，04年12月被分配进公司，签订劳动合同，08年初开始因为癫痫病修病假，12年12月合同到期，公司以出书面通知不和我续签，我怎样要求续签？如不续签，我的赔偿金怎么算？公司是国企，我有三级精神残疾证。...
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天小区业委会2005年与盛俘物业签订3年合同，合同到期前业委会也到期了但没有换届选举，所以没有再和物业公司续签合同，直到今天。现在正在成立业委会期间，物业单方面 和交警都来过，第一现场也报道过，都无济于事。管理处连街道办的协调也不听，仍然不让业主的车进出。新一届业委会正在按程序选举中，正式成立还有短 ...
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2010年9月与一家民企签订劳动合同，起止日至为2010年9月1日至2011年8月31日，去年8月31日到期后未续签，我也仍留在该公司工作，现在我想离开，是否需要提前跟公司说然后交接，还是能直接走人？我是否还有其他责任？未续签期间的双倍工资什么的无所谓，主要是我想离开，是否要什么 ...
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公司近期订单少，开始陆续裁人。我合同即将到期，公司提前一个月口头通知我说，下个月合同到期不与续签，此情况公司是否应该给我补偿金！所签合同其中有这么一项，乙方在合同期未满，要辞职，需向甲方提前一个月书面申请！反之甲方扣除乙方一个月工资，请问这一项符合劳动合同法吗...
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如10月份生孩子,在产假期间,两年的劳动合同刚好在12月末到期,因无人帮忙照顾孩子,本人不想与公司续签合同,生育险是否可以正常报销？(我们的产假是给五个月,我是否应该在8月份就开始休?否则合同到期后的两个月产假是不是就浪费了?)...
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公司至今，2009-08后没续签劳动合同，其中2008-10 公司委派去德国接受培训，签有培训协议（2008-10起，后延5年），最近，公司给本人调动工作岗位， 合同，有非法用工嫌疑；公司的说法是：在最初的合同里有这么一句话“如果合同到期，有培训协议的，按照协议执行。。。”所以，签不签，没关系；本人有 ...
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