。因为法律允许夫妻对财产关系进行约定，但并不允许通过协议来设定人身关系。适用《合同法》或《民法通则》中确认合同是否有效的条款来判断有关人身自由方面协议是不 必须忠实。应当意在提倡，只有必须才是法定义务。当然，从有利于家庭和社会稳定的出度出发，《婚姻法》已将严重违背夫妻忠诚义务对方有权请求损害赔偿的情形 ...
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单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 十五规定，除了竞业限制协议和提供专项技术培训及其费用时，可以约定违约金外，不得订立违约金条款，否则不受法律保护。那么提供住房福利比如给予一定金额 ...
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，而要约人的承诺权则依法律规定产生，不受当事人约定的影响。可见，债是特定人之间的关系，但特定人之间的关系并非全是债。第三人侵害缔约关系并不能适用 权的享有人不需要他人协助就可以实现其权利。⑿要约发出后，受要约人只要作出有效的承诺，他与受要约人之间就成立了合同关系。这种完全接受要约所载内容的意思表示无需 ...
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，该条款违反合同法相关规定。现诉至法院要求确认原告无需支付遗失手表损失19500元。 【案件焦点】 劳动合同履行期间，因劳动者过错造成用人单位损失的，是否应当 违反国家法律强制性规范，该合同合法有效，合同当事人均应依约定发履得合同义务。诉讼当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所 ...
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房，但是开发商一直未给办理房产证，合同中关于产权登记的条款是这样登记的：交房后180给予办理产权登记，如未能办理，双方按照以下约定：给予90天的延缓期，延缓期过后仍未能办理的，如要继续履约可以再协商延缓；如要求退房，开发商退方款加2%的违约金。这个约定是否合法有效。...
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采用秘密清单的方式来明确员工保密的范围和具体内容，以免就是否属于商业秘密及应否保密产生分歧。(2)应约定保密的有效期限。因为保密的期限往往会超过劳动关系存续的 劳动者离职以后的一段时间，特别是解除劳动合同后的一段时间。(3)应约定保密的措施，如竞业禁业和在劳动关系终止前6个月，用人单位有权单方决定调动 ...
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，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时，(兼职聘用合同)即 二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方（盖章） ...
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合同期满双方约定不再续签，员工离职时被告知，必须退出入的内部职工股，只能退还20%股本，这个做法是否有效，有入股协议，是否按照入股协议条款执行，该入股协议是否算有效？是劳动合同期满不续签，公司要求必须退出入的股，并只能拿回原来股本的20%。...
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份协议书没有生效。她不同意离婚，也不同意当初双方关于小孩和财产分配的协议。 争议： 该份离婚协议书是否有效？ 第一种观点认为，本案中原、被告签订的 ，则协议书中关于小孩抚养和财产分配的约定应该具有约束力。根据最高法院关于婚姻法的司法解释规定，离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的 ...
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法性是指同法律、行政法规（不包括部门规章、地方性法规）的具体条款或原则相违背。如果违反的是部门规章或二是策源性。策，中国古代赶马用的 工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持。虽然字面上是把“承包人未取得建筑 ...
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