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与本岗位或本身业务无关的技术信息和商业秘密。 第二条 甲乙双方约定,《劳动合同解除或终止后,乙方仍应信守本协议,不损害甲方利益。 第三条 甲、 单位往来的不宜公开的传真件; 10)甲方的人事类档案、劳动合同、聘书、人事资料、工资薪酬资料、员工薪资收入等; 11)甲方业务团队人员情况; 12)甲方财务 ...
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不归还;(3)崔飞龙的行为明显构成根本违约。7.徐品堂与凯洲实业公司的劳动合同及同期由凯洲实业公司对其发放工资的记录、徐品堂有关凯洲二期工程设计向 均未涉及恒基公司供应钢材之事。证据4中的补充质证意见背离事实,是崔飞龙的单方面看法,内容不真实、不合法;凯洲二期工程结算清单系复印件,须与原件核对才能确认 ...
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十条及相关劳动法律规定,公司以下几种情况可单方变更员工劳动合同:1、员工不胜任岗位的,公司有权单方调岗;2、员工医疗期满,不能从事原工作的;3、女 调岗、降薪。 对于单位的单方面调岗降薪的行为,劳动者有权以未足额支付劳动报酬、未按约定提供劳动条件为由解除劳动关系并要求经济补偿。在与单位协商不成的情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-276151.html -了解详情
D公司工作,2008年员工与D公司签订了无固定期劳动合同,前提是员工与A公司签订中止合同,并约定员工需从D公司离职才能获得在A公司的经济补偿。现D公司单方面解除合同,如果认定D公司违法解除的话,员工的工龄如何计算,在A公司的工龄是否可以算作连续工龄?员工可以诉求多少 ...
//www.110.com/ask/question-931165.html -了解详情
公司签的,本来外包公司不是我考虑的范围的,但这家外资公司有很多员工都是在外包公司干过一年后转为正式员工的。 7月26号我将打印好二份合同签上字, 我现在工作的部门也要换另一个经理。 word版合同中也是有提到经济补偿,我也从网上查到我工作没满半年,公司无故单方面解除合同的话,我能拿到一个月工资。但我总 ...
//www.110.com/ask/question-1137301.html -了解详情
投入成本即将收回之时,被告却于2009年2月12日单方面终止了代理销售合同。原告为履行合同投入前期成本及损失1468737元以及被告应承担违约金、预期利益损失、 员工工资、交通费、差旅补助费、服装费、办公费、招待费、提前解除员工劳动合同费用等票据、凭证(数百页),证明原告在本案中的部分直接损失;证据七 ...
//www.110.com/panli/panli_5479600.html -了解详情
等方法,不按时发放。把资金转移,待施工生产进入高潮或节日关头,资金十分紧张时,员工因领不到工资而罢工。分包方再把拖欠问题的矛盾转移给主包方,叫闹事员工 而在实践中,总包单位很难从分包人得到实质性的赔偿。B、业主有权依法单方面解除总包合同,并据此追究总包单位的违约、赔偿责任。C、增加讼累。根据《司法解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-301648.html -了解详情
只有办好离职手续拿走工资,但公司却不愿给任何补偿,因此,离职后我申请了劳动仲裁。 离职后,公司没有给我解除劳动关系的书面证明,也一直没有将劳动合同文本 公司都是在2010年3月份以才正试要求员工签署的。公司以严重违反制度为由单方面解除了我的劳动合同。 本人申请了劳动仲裁,且结果说公司举证不足,违反劳动 ...
//www.110.com/ask/question-532837.html -了解详情
只有办好离职手续拿走工资,但公司却不愿给任何补偿,因此,离职后我申请了劳动仲裁。 离职后,公司没有给我解除劳动关系的书面证明,也一直没有将劳动合同文本 三项,公司都是在2010年3月份以才正试要求员工签署的。公司以严重违反制度为由单方面解除了我的劳动合同。 因此,我想请律师给予指导,以上情况,本人能否 ...
//www.110.com/ask/question-486373.html -了解详情
的公司入职,公司于2012.4.1日签订劳动合同,于2013.3.1日给了我劳动合同终止通知书。我想问问我是否可以提出以下补偿。第一:公司在我入职一个月内 第三:公司从2012.11月起至今单方面说亏损,每月给主管降薪20%,普通员工没有降薪,我作为主管降薪了,这样被解除合同时是否可以要求公司补给我这 ...
//www.110.com/ask/question-1503774.html -了解详情
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