还是在尝试阶段，缺乏长效机制的保障，尤其是委托调解、协助调解缺少必要的激励机制和责任机制，不少人民调解员对主持和协助调解缺乏积极性和主动性；不少 是运用司法机制对人民调解给予支持的重要保障性措施。人民法院应依法及时确认人民调解协议的法律效力，依法做好强制执行工作，为人民调解工作提供强有力的司法保障。 ...
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还是在尝试阶段，缺乏长效机制的保障，尤其是委托调解、协助调解缺少必要的激励机制和责任机制，不少人民调解员对主持和协助调解缺乏积极性和主动性；不少 是运用司法机制对人民调解给予支持的重要保障性措施。人民法院应依法及时确认人民调解协议的法律效力，依法做好强制执行工作，为人民调解工作提供强有力的司法保障。 ...
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，依法对民间纠纷当事人说服劝解、消除纷争，当事人依照法律政策达成一致意见。人民调解协议在2002年以前并没有法律效力，2002年颁布的《最高人民法院关于审判涉及人民调解 调解的有效衔接。 3、存在诸多现实上的障碍。基层人民调解组织和调解员工作能力和水平尚待进一步提高。绝大多数人民调解员是由村（居）自治 ...
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方面的制度设计，应与法院在多元化纠纷解决机制的主导作用相匹配，要用制度激励、引导法院朝着这个方向努力。但从现有一些中基层法院审判运行尤其是岗位考核 修改完善，要将指导人民调解开展工作、配合司法行政部门培训人民调解员工作、诉前纠纷调解工作、民调协议确认执行工作等等，作为法官的明确职责，实行量化考核，与 ...
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户的秘密。1996年12月13日，WTO在新加坡举行的第一届部长级会议签署了《关于信息技术产品贸易的部长宣言》，即《信息技术协议》（InformationTechnologyAgreement，简称ITA），1997年4月1日开始生效。1997年2月15日，WTO成员结束了自1994年5月开始、长达 ...
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方面的制度设计，应与法院在多元化纠纷解决机制的主导作用相匹配，要用制度激励、引导法院朝着这个方向努力。但从现有一些中基层法院审判运行尤其是岗位考核 修改完善，要将指导人民调解开展工作、配合司法行政部门培训人民调解员工作、诉前纠纷调解工作、民调协议确认执行工作等等，作为法官的明确职责，实行量化考核，与 ...
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问题。笔者在为一企业设计股权管理办法和股东协议时，为了企业的长远发展，将来如何聘请新的职业经理人后股权激励、股东退休减持股份等影响股东股份的增减 领导层的法律思维、法制化管理意识和风险的防范意识，强化企业员工的法律意识和建立依法经营的企业文化，增强员工识别法律风险的能力是防范风险的基础。随着“入世”和 ...
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1，公司有百分之六的股权作为以后新员工的激励，目前在注册的时候暂时把6%暂存在某个股东的名下，等新员工正式上岗且工作1年以后再把这个股份提出来，分给新员工，那么如何起草这份协议才有法律效益呢？ 求助...
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；20、中行代发工资明细表；21、六和集团员工登记表（1）（2）； 22、租房协议；23、刘方波签署迎新年、大赠送文件；24、2003年预混料事业部激励方案；25、2003年底四季度激励方案；26、挑战铁军活动文件；27、通告。证据16—27用以证明：1、引证商标现所有 ...
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的身份地位不同。法定代表人是一般法人的最高领导人，而法人代表一般是法人的普通员工。二是二者的权力来源不同。法定代表人的权力来源是法律或公司章程的规定， （一）公司设立阶段的发起人。发起人是指在股份有限公司设立过程中，参加订立发起人协议，提出设立公司申请，认购公司出资或者股份并对公司设立承担责任的人。在 ...
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