试点。改革人事制度,完善分配激励机制,推行聘用制度和岗位管理制度,严格工资总额管理,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度, 分工,落实政府的公共医疗卫生责任。成立国务院深化医药卫生体制改革领导小组,统筹组织实施深化医药卫生体制改革。国务院有关部门要认真履行职责,密切配合,形成 ...
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为深入贯彻落实《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发(1998)10号文件)精神,结合我省实际,提出如下实施意见。.一、 分解,形成逐级负责的再就业工作体系,并实行月检查、季通报、年度考评制度。各地区、各部门要按照目标责任要求,认真组织实施,确保各项任务全面 ...
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人事)厅(局)、财政厅(局),国务院各部门、总公司、计划单列企业集团劳动工资司(处):为促进境外企业中方职工工资和社会保险制度改革,建立工资总额随经济效益合理增长的 由国内投资单位、主管部门依据驻在国(地区)的消费水平、物价水平、最低工资水平和有关法律规定并考虑地区差别和艰苦程度,在合理定员的基础上, ...
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的实施意见为了更好地贯彻执行中共中央组织部、人事部、教育部《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》精神,现结合市属(市管)高等学校的实际情况,提出以下实施 人事制度改革的指导思想是,以邓小平理论和党的十五大精神为指导,认真贯彻实施科教兴国的战略方针,实施《教师法》、《高等教育法》和党中央、国务院以及 ...
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问题,请及时告知我部。附:关于外商投资企业中方职工住房制度改革若干财务问题的规定根据《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》(国发(1994)43号)的有关 住房所得的收入,计入企业的营业外收入。 七、外商投资企业应当按照中方职工工资总额和所在省、自治区、直辖市人民政府确定的缴交率,为本企业中方职工( ...
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人事)厅(局)、财政厅(局),国务院各部门、总公司、计划单列企业集团劳动工资司(处):为促进境外企业中方职工工资和社会保险制度改革,建立工资总额随经济效益合理增长的 由国内投资单位、主管部门依据驻在国(地区)的消费水平、物价水平、最低工资水平和有关法律规定并考虑地区差别和艰苦程度,在合理定员的基础上, ...
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现发布《绍兴市企业劳动人事工资分配和社会保险制度改革实施办法》,自发布之日起施行。一九九三年五月十三日第一条为贯彻实施国务院关于《全民所有制工业企业转换 合同,并办理鉴金手续和接转养老保险关系。第十七条企业必须坚持工资总额的增长幅度低于经济效益的增长幅度,职工平均实际工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度 ...
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试点,在取得经验后逐步扩大范围。根据《国务院办公厅关于财政国库管理制度改革方案有关问题的通知》(国办函[2001]18号)精神和财政部、中国人民银行的有关要求 规定执行。(三)规范支出拨付程序。根据支出管理需要将预算单位的支出划分为工资支出、购买支出、零星支出、转移支出等四类,分别实行财政直接支付和 ...
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1991年6月26日,国务院颁布了《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(简称《决定》),这是关系到千百万职工切身利益的一件大事,是促进经济体制 积累的原则筹集。各地要建立全民所有制固定职工基本养老保险积累基金。积累率暂定按工资总额的2%提取。各地目前没在建立积累基金的,应尽快建立。积累基金的 ...
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了明显进展。1999年11月,国务院发布了《国务院关于全面推进依法行政的决定》(国发(1999)23号),各级政府及其工作部门加强制度建设,严格行政执法,强化行政 受监督、违法受追究、侵权须赔偿。 四、转变政府职能,深化行政管理体制改革 6.依法界定和规范经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的职能。 ...
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