再去到仲裁上去申诉呢？所谓前置程序申诉人工资的，通过审理才进一步弄清。根据劳动人事部的“违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法”第6条的规定，无故克扣劳动者 不调取，实在是拿纳税人的工资却不为人民办任何事。综上所述，被申诉人身为国家金融机构，却亵渎法律，编造各种理由，巧立各种名目来克扣申诉人少得可怜 ...
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为由，作出安劳仲不字[2008]第08号不予受理案件通知书，以原告超过劳动仲裁申诉时效为由，决定不予受理。原告诉至法院，，要求依法确认被告解除与 ”期满前一个月向原单位提出申请，要求安排适当工作，被上诉人安阳火柴厂根据劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求停薪留职问题的通知》及签订协议约定，对 ...
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第一线科技队伍建设的报告省人民政府：为了认真贯彻执行国发(1983)74号文件《国务院批转劳动人事部、农牧渔业部、林业部、财政部关于加强农林第一线科技队伍的报告的通知》精神 场圃单位中吃自产粮的农林科技人员恢复城镇户粮关系问题，要认真执行国家和省的有关规定。对他们的子女升学、就业等一些实际问题，要按照 ...
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第一线科技队伍建设的报告省人民政府：为了认真贯彻执行国发(1983)74号文件《国务院批转劳动人事部、农牧渔业部、林业部、财政部关于加强农林第一线科技队伍的报告的通知》精神 场圃单位中吃自产粮的农林科技人员恢复城镇户粮关系问题，要认真执行国家和省的有关规定。对他们的子女升学、就业等一些实际问题，要按照 ...
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职工在劳动过程中的健康，促进生产的发展，是卫生部门和劳动部门的共同职责。卫生部门为了综合管理工业卫生工作，实行国家卫生监察，需要从预防医学角度监督企业的劳动卫生 希望把双方在这一工作上的职责、任务划分得更明确一些。为此，卫生部和劳动人事部专门就这一问题进行了商讨，并且取得了一致意见。 一、卫生部门1． ...
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按国家规定比例计算的奖金；４、事业单位职工，为本人职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴（其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴）。二、 自理，超过部分由所在单位负担。三、本通知自一九九四年一月一日起实行。原劳动人事部、财政部《关于探亲假工资和探亲路费计算基数问题的复函》（劳人险字＜ ...
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各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局)，财政厅(局)，环境保护局，新疆生产建设兵团：经国务院批准，决定适当调整环境保护监测津贴标准及其发放范围。现将有关 。(一)环境保护监测津贴的发放范围原则上仍按原城乡建设环境保护部、劳动人事部、财政部制定的《环境保护监测津贴试行办法》(84)城环字第351号 ...
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递交了关于请求恢复公职、补缴社保的报告，双方协商未果，李鹏榜向沅陵县劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决。2011年1月11日，该委员会向岩屋潭电站送达 当时没有现行的法律法规可循，但1983年1月20日国家经济委员会、劳动人事部关于转发《全国整顿企业劳动组织工作座谈会纪要》的通知作了相关的规定：对于自愿 ...
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月至2010年1月的最低生活费各各种社会保险。2010年2月10日，郑州市劳动争议仲裁委员会作出郑劳仲裁字［2009］第457号仲裁裁决：1、确认 停薪留职合同。原、被告双方均不能提供证据证明停薪留职的期间，根据《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第三条的规定停薪留职的时间 ...
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于1997年11月18日届满。原告主张停薪留职期限届满后一直与被告协商订立劳动合同事宜，但被告对此不予认可，原告亦未提供有效证据加以证明，故对于 争议案件，而请求精神抚慰金于法无据。其次，有关停薪留职问题应当参照劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知(劳人计〈1983〉61号 ...
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