职工安置(一)在职职工安置。1、资源枯竭矿山和地处深山职工再就业困难的军工企业。(1)全民所有制职工(含劳动合同制职工)执行提前5年(男55周岁，女45周岁)退休 的6％计算10年，用于退休人员的基本医疗保险。3、离休人员医疗等有关经费按《省属国有企业改革中离休干部安置管理工作的实施意见》执行。 三、 ...
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抓实，力争使养老保险基金收缴率稳定在90％以上，行业统筹移交地方管理的企业收缴率必须达到100％。要广泛宣传国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》， 领导和当事人的责任；对于弄虚作假、欺上瞒下、明知故犯的有关人员，要依法从严惩处。做好国有企业下岗职工再就业工作，继续巩固“两个确保”，仍是各级政府及劳动 ...
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企业按出资额行使资产收益、重大决策、选择管理者的权利。探索对企业高级管理人员实行以资产保值增值为主要内容的年薪制、股权、期权等激励机制，并依其经营 领导(十三)各级党委、政府要从落实“三个代表”重要思想的高度，把国有企业改革作为当前经济工作的重中之重，列入重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓， ...
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各级人事劳动保障部门所属的就业服务机构，要积极拓展人事代理范围，为已与企业解除劳动合同自谋职业或到非公有经济单位就业的下岗职工代管人事档案，代办各项 资格仍然有效。从事对口专业工作的，专业技术服务年限可连续计算。符合有关报考或晋升条件的，可参加国家机关和国有企业事业单位录用人员招聘考试和专业技术任职 ...
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的实施办法近几年来，自治区逐步开展了分离企业办中小学工作，部分国有企业办中小学已移交当地政府管理，还有一批企业办中小学正待移交。由于其退休教师工资及 ;未到退休年龄的，按照政府办中小学同类人员工资标准计入档案工资，达到法定退休年龄后再按档案工资计发。(四)国有企业办中小学移交当地政府管理后，其移交前已 ...
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请批转有关部门执行。重庆市涪陵区经济体制改革委员会二○○○年八月二十一日附件1：国有企业股份制改革操作程序根据中华人民共和国《公司法》和国家有关法律、法规政策规定 处理分配和对人员进行补偿安置。清算组成员由法院从企业主管部门、财政国资、劳动、社保部门等有关部门指定。清算组向法院负责并报告工作。三、破产 ...
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心上，说在口上，抓在手上，群策群力搞好国有企业改革工作。2、正确认识资产流动和资产流失的关系，迈出国有企业改革的新步子。市场经济是市场在配置资源 ，可向税务部门申请，经同意后再减半征收所得税。12、国有企业多方出资组织下岗人员和待业青年创办股份制企业发展多种经营，其所得税“先征后退”，从开始获利的年度 ...
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、国务院的要求还有很大差距。最近召开的全国养老保险和再就业服务中心建设工作会议上，国务院领导同志进一步提出：“从7月份起确保离退休职工养老金按时足额发放； ，提高认识，统一思想，增强紧迫感，把这项工作作为当前国有企业改革的头等大事，指定一位领导同志负责，抽调专职人员抓紧贯彻落实。 二、抓好再就业服务 ...
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准予开户，同时规范对租赁方的经济约束。对实行股份合作制的，应避免股权平均，鼓励企业经营者、技术骨干和销售人员持大股。对净资产较多但缺乏现金流量的企业， 和发展任务的顺利完成。加快政府机构改革步伐，转变政府职能和工作作风，加强部门配合，切实解决国有企业改革和发展中的各种矛盾和问题，正确处理好改革、发展和 ...
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部门、各直属机构：根据国务院《关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作的通知》(国发(2000)8号、已翻印下发)精神 责任制的要求，认真履行各自的职责，做好本系统、本单位的两个确保工作。 三、千方百计筹措落实两个确保资金。通过调整财政支出结构弥补社会保障资金 ...
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