提高对妇女的录用标准;残疾人可以从事的工种或者岗位,以残疾为由拒绝录用残疾人;与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同处罚类别:罚款法律依据:(1)《湖南省劳动保障 《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第十六条16、用人单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满,用人单位未 ...
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主体之间的关系,发包方是集体经济组织,承包方可以是本集体经济组织内部的农户、联户和成员,也可以是经本集体经济组织大部分成员同意的外部企事业单位和个人, ,发包方应当承担下列义务: 1、维护承包方的土地承包经营权,不得非法变更、解除承包合同。 2、尊重承包的生产经营自主权,不得干涉承包依法进行正常的生产 ...
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更多妇女参与企业经营管理。完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,保障企事业单位职工代表大会女代表比例与女职工比例相适应。(7)推动妇女广泛参与基层 等家庭财产案件中,体现男女平等。在离婚案件审理中,考虑婚姻关系续存期间妇女在照顾家庭上投入的劳动、妇女离婚后的生存发展以及抚养未成年子女的需要,实现 ...
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,浪费国家资财;(十一)滥用职权,侵犯群众利益,损害政府和人民群众的关系;(十二)泄露国家秘密和工作秘密;(十三)在外事活动中违反国家有关规定;( 轮换和挂职锻炼。调任是指行政机关以外的机关工作人员调入行政机关任职和企事业单位的人员调入行政机关担任副处级以上公务员职务,以及公务员调出行政机关任职。转任 ...
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中规范劳务派遣,加大劳务派遣对口培训力度。(2)各级人事、劳动保障等部门要积极牵头,组织联系企事业单位建立见习基地或提供见习岗位,为毕业后6个月以上 裁员超过20%或100人以上的,要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的,不得裁减人员。(3)建立失业 ...
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渡管委会,各乡镇人民政府、街道办事处,区府各部门,中渝驻涪各单位,区属企事业单位:《重庆市涪陵区对外开放暨招商引资优惠政策》已于2003年6月30日经 收购、兼并、嫁接、改造区内企业的,可依法先解除原企业人员的劳动关系,然后自主确定招聘用人。人事、劳动、司法、开放办等相关政府部门应切实履行服务职能。( ...
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依据( )制定的。A 《劳动法》B 《宪法》C 《安全生产法》23.在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是( )。A 检查时,发现存在事故隐患、职业危害和违反国家劳动安全卫生法律法规的问题,( )企事业单位进行整改,监督企事业单位采取防范事故和职业危害的措施。A 有权 ...
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适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策,通过发展劳务派遣、就业基地等组织形式,为灵活就业人员提供服务和帮助。(五)支持关闭破产企业和鼓励有条件的国有大中型 保障行政部门报告。企业年度内的裁员总数不能超过本单位当年参保缴费人数的20%。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金,不能妥善解决拖欠职工债务的 ...
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农民包括:正在享受城镇或农村最低生活保障人员,户籍在当地并曾经在国有、城镇大集体以上企事业单位工作过的失业人员),视同城镇下岗失业人员,发放《再就业优惠证 、1年内裁员超过职工总数10%的,须事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。孕期、产期、 ...
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而应当回避,否则势必损及清算活动的公正性;企业上级主管部门在同企业的利益关系完全界定清楚之后,没有吸收它参加清算组的必要。(3)企业破产清算具有涉及面广、 行政监察工作,其监察对象是国家行政机关及其工作人员、国家行政机关任命的国营企事业单位的领导干部。在全民企业实行产权体制改革后,企业领导已不再由国家 ...
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