标准(七)确定认定标准。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算。拖欠工资是指企业应支付而未支付给职工在岗期间提供正常劳动 工资标准的前提下相应降低了工资支付标准(包括低于职工档案中记录的工资标准)的，其差额部分不属于拖欠工资;职工在放假或下岗期间，已按规定领取生活费的不 ...
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362） 企业经济性裁减人员规定（1994年11月14日）（362） 违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994年12月3日）（364） 违反《劳动法》 （1994年12月1日）（387） 工资支付暂行规定（1994年12月6日）（389） 劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 ...
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外周六周日无休息，过年放假公司也只发放3天的基本工资。期间有4个月因病住院，公司未给与发放最低生活保障。 请问：公司的做法违法吗？合同是否有效？欠缴的 补缴吗（并按实际基数补缴）？是否符合超过44小时以外延长工作时间和节假日安排劳动者工作又不能安排补休的标准发放工资报酬？该如何维权？需要提供什么证据？...
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人员进行管理，6月份到10月份期间杭州地区的管理人员和所有招聘的员工均未签订劳动合同，也没有缴纳社保。工资是上海总公司的老板每月15号过来现金发放，没有工资条。上月临近国庆、中秋双节，公司老板于26日来杭州申明中秋国庆不发其他实物福利，改提前27号开始放假放到10月7日，8日正式上班。放假期间因 ...
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合同，开始缴纳社保，劳动合同时公司保管。公司因业务问题，过年时放假一个多月，在未发通知的情况下，将工资超过1830的员工工资，都按照1830发放，并未有过任何 执行。且就本人在公司期间，从未发工资单，也没有工资卡。今年6月份，公司提出换岗，工资相应降低，沟通中，领导找谈话，沟通中说，如果不做此工作， ...
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50微米以内，平台有少许翘曲变形。并且在修复平台后成功加工出满足长度要求精度非常高的工件。公司也再未对此事追究。 我与公司的劳动合同是2010年11月5日才签订 研磨，转运回公司找好水平。如此公司一分钱也不会扣我的。由于这几个回合下来已经是年底了，因公司的发放工资日期是40-50天，所以我未结算工资是 ...
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50微米以内，平台有少许翘曲变形。并且在修复平台后成功加工出满足长度要求精度非常高的工件。公司也再未对此事追究。 我与公司的劳动合同是2010年11月5日才签订 研磨，转运回公司找好水平。如此公司一分钱也不会扣我的。由于这几个回合下来已经是年底了，因公司的发放工资日期是40-50天，所以我未结算工资是 ...
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中后，因经营原因，周吉中离开单位，未支付生活费，放假前拖欠职工工资。周吉中工作至1999年12月工作期间，锦电公司拖欠1997年7月、1998年1月-2月、 ，后开关厂与他人合资成立锦电公司，周吉中到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但周吉中提供的1997年2月、5月考勤表以及锦电公司人员基本情况及 ...
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电公司接收许海燕后，因经营原因，对许海燕放假，未支付生活费，放假前拖欠职工工资。许海燕工作至2000年12月期间，锦电公司拖欠1997年7月、1998年1 金”；4、仲裁裁决不可能与民事判决冲突。本院经审理查明的事实与原审查明事实相同。本院认为：1、许海燕到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但许海燕 ...
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费”等。锦电公司接收刘海国后，因经营原因，对刘海国放假，未支付生活费，放假前拖欠职工工资。刘海国工作期间，锦电公司拖欠1997年7月、1998年1月-2 职工，后开关厂与他人合资成立锦电公司，刘海国到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但刘海国提供的1997年2月、5月考勤表以及锦电公司人员基本情况及 ...
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