从外地招聘的，应经人事部门同意。第十五条外商投资企业聘用应届毕业研究生、大中专毕业生和当年军队转业干部，应提出用人计划，经企业主管部门或市（县）人才 性质、身份，工龄连续计算。其档案工资的调整、专业技术职务任职资格的评审、毕业生见习期满的转正定级以及干部年报统计等，由保存人事关系、人事档案的部门或单位 ...
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企事业单位可根据需要，报请政府人事部门或上级主管部门调派国家干部、军队转业干部和大中专毕业生到本单位工作。对调派到集体所有制企事业单位工作的这些干部，全民所有制 可随时解聘。十、集体所有制企事业单位可按照规定选派有培养前途的人员到大中专院校和科研单位学习进修，毕业或进修结业后回原单位工作。专业技术人员 ...
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)毕业生以及经过6个月以上对口就业前技术培训的人员，临时待遇按培训期第二年执行。上述大中专毕业生见习期满、合同制工人培训期满后的定级，以及博士、硕士研究生 现行规定执行。其他按照工资标准级别执行临时工资待遇的新参加工作人员，如技校毕业生、从事普通工种的劳动合同制工人等，其临时工资待遇以及定级，按新调整 ...
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以市政府名义统一调集。对于为备战二十一届省运会而暂时留用的大中专毕业生和进入决赛的应届大中专毕业生，延至赛后由人事部门再行分配。(二)参加省运会训练及比赛所 进事业单位的办法进行安置，需进行考试的，同等条件下给予适当照顾;在读的大中专学生，毕业后也执行此政策。本政策只适用一个省运周期。(二)对教练员的 ...
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和社会保障局孔长起副局长任组长，职业技能培训处、职业技能鉴定指导中心、市教委大中专毕业生就业指导中心负责同志组成。由市职业技能鉴定指导中心和市大中专 的教学内容与国家职业标准相符合的，经教委推荐，劳动保障部门认定，其毕业生参加本专业(工种)职业技能鉴定时，只鉴定技能操作部分，理论成绩以专业课期末考试 ...
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企事业单位可根据需要，报请政府人事部门或上级主管部门调派国家干部、军队转业干部和大中专毕业生到本单位工作。对调派到集体所有制企事业单位工作的这些干部，全民所有制 可随时解聘。十、集体所有制企事业单位可按照规定选派有培养前途的人员到大中专院校和科研单位学习进修，毕业或进修结业后回原单位工作。专业技术人员 ...
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的职工均应按规定实行见习期、学徒期和熟练期制度。其工资待遇如下：（１）大中专毕业生参加工作后，见习期间的临时月工资待遇（不含副食品价格补贴），研究生为五十四 ，见习一年期满后，经考核合格定新拟企业干部工资标准十五级副。（３）技校毕业生，见习期间的临时工资为三十九元，见习一年期满后，经考核合格定新拟工人 ...
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事业单位的干部，走向发展乡镇企业的主战场。对离开党政机关到乡镇企业去的干部，在严格实行政企分开的原则下，允许各地采取一些过渡办法，积极创造与党政机关“脱钩”的条件。乡镇企业是大中专毕业生最能大显身手的场所之一。国家教育部门要鼓励大中专毕业生到乡镇企业就职，对新分配的大中专毕业生，凡是到乡镇企业工作的 ...
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万人次，新增技能劳动者14万人。城镇调查失业率控制在4.5%以下。高校毕业生登记失业率为零。探索建立社会主义市场经济条件下促进就业的长效机制，积极推进城乡 二五”期间我市城镇新增45万就业人口、每年近10万来石家庄市求职就业的大中专毕业生和大约120万的农村富余劳动力的就业问题，努力促进充分就业。（一 ...
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年以上的，在公务员招录、事业单位选聘时，同等条件下优先录取。 高校毕业生从事个体经营的，按照有关规定免缴登记类、管理类和证照类的各项行政 九条县级以上人民政府应当利用创业扶持资金，支持登记失业人员、回乡创业农民工、大中专毕业生、复员转业军人、残疾人、被征地农民等自主创业。 第二十条各级人民政府应当采取 ...
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