发生时国际足联还没有承认CAS的管辖权，因此没有一个可以对国际足联裁决进行上诉审查的仲裁机构。根据《瑞士民法典》第75条规定，对国际足联裁决有异议 仲裁庭可以根据当事人未加讨论的法律原则做出裁决，但是仲裁员在适用法律法规裁决案件时不要适用当事人有合理原因认为不应当适用的那些法律条例。2009年，瑞士 ...
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，在没有诉讼时效中断、中止事由的情况下，超期申请的，不管劳动争议仲裁机关是否受理，案件起诉到法院的，法院也应当一律驳回其诉讼请求。 当然，对于劳动 用人单位解除与劳动者的劳动关系或侵犯其他劳动权利。 对于劳动争议何时发生、时效如何计算这个问题，在实践中的标准是相当混乱的，不但不同辖区法院没有统一裁判 ...
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，属劳动合同，应受劳动法调整，为此发生纠纷后应由劳动部门先行处理，即劳动仲裁是前置程序；另一种观点则认为，作为用工方的包工头并不具备法人或个体经济组织资格， 情况区别对待。 首先要明确的是，对一个案件如何定性，依据的是当事人之间的法律关系的性质，而不应简单地从一些形式上就对案件进行定性。另外，案件定性 ...
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审判实践中，常常存在对这两类案件的性质、法律适用、赔偿项目及标准、适用关系等认识不清，相互混淆等情形，不知道如何适用。一种观点认为，工伤事故损害 ，救济效率低下，给受害职工增加救济程序的负担。 四、两类纠纷是否需要进行工伤认定和劳动仲裁？ 不管属于以上哪种情况，工伤认定是前置程序。由于工伤事故损害赔偿 ...
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案件中非常重要的一个法律问题，因为我国对于劳动争议案件实行仲裁前置程序，必须先进行劳动争议仲裁，只有对仲裁裁决不服的，才可以向法院提起诉讼，请求法院 16日原劳动部办公厅《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》(劳办发[1994]257号，下称《条例复函》)中称：知道或 ...
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审判实践中，常常存在对这两类案件的性质、法律适用、赔偿项目及标准、适用关系等认识不清，相互混淆等情形，不知道如何适用。一种观点认为，工伤事故损害 ，救济效率低下，给受害职工增加救济程序的负担。 四、两类纠纷是否需要进行工伤认定和劳动仲裁？ 不管属于以上哪种情况，工伤认定是前置程序。由于工伤事故损害赔偿 ...
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遵循保险经济的市场规律，是否投保，向何保险公司投保，保险金多少，保险范围如何，保险争议救济途径等，都是出于被保险人的自愿以及被保险人与保险人双方的约定。 ，违背法律、法规的规定，对此应认定仲裁协议部分无效；三是因第三者责任强制险是保险公司在道路交通事故损害赔偿案件中应承担的法律规定责任，保险公司行使 ...
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、经济的价值取向而为争议当事人所选用。劳动争议仲裁制度作为协调劳动关系，解决劳动争议的重要手段该如何发展与完善，这是摆在我们面前迫在眉睫的课题。 不能僵化地套用在劳动争议案件的执行上，另一方面有些执行内容法无明文规定，人民法院无法采取措施和适用罚则，执行无法进行。 劳动仲裁裁决的执行难，不仅直接影响 ...
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中，多次在诉讼程序启动前，在委托人的同意下，与对方当事人协商谈判，研究如何更好地解决双方的纠纷，只有在谈判协商无望之后，才会进入到诉讼程序。 做出了不予受理的决定。 经过笔者的坚持，在与劳动争议仲裁委员会进行了充分地探讨之后，笔者以为可以进入到案件的实体审理阶段，殊不知，又出现了另外一个程序性的法律 ...
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、经济的价值取向而为争议当事人所选用。劳动争议仲裁制度作为协调劳动关系，解决劳动争议的重要手段该如何发展与完善，这是摆在我们面前迫在眉睫的课题。 不能僵化地套用在劳动争议案件的执行上，另一方面有些执行内容法无明文规定，人民法院无法采取措施和适用罚则，执行无法进行。 劳动仲裁裁决的执行难，不仅直接影响 ...
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