（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个 医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇，并根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关 ...
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八路军级伤残为10个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。(九)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残 致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市 ...
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并被评定为九级伤残。今年2月，文松洪向瑞昌市仲裁委员会申请仲裁，除要求公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计6.8 双倍获赔还是补足赔偿，审判实践中，各地操作不一，我国不同的省市区法院执行的标准不一，引起不少劳动者维权的困惑。例如重庆法院系统（2005年12月2日重庆市 ...
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工伤医疗补助金2355.2元、一次性伤残就业补助金5299.2元、停工留薪期工资14355元、住院伙食补助费92.4元、护理费330元，并确认原、被告之间的劳动 的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资”之规定，原告******应当以被告 ...
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委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，仲裁裁决原告支付被告一次性伤残补助金13702.4元，工伤医疗补助金9450.32元，伤残就业补助金9450.32元，停工留薪期工资4282元，伤残 。故，本院对于原告的相应诉讼请求不予支持。综上，依据《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条之规定，判决如下 ...
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低于以上标准，故应按1200.60元／月计算。以此可计其一次性伤残补助金为9604.80元。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，一次性工伤医疗补助金 平均工资为基数计算，九级伤残的一次性医疗补助金计算八个月、一次性伤残就业补助金计算十六个月。以此可计一次性工伤医疗补助金为16008.00元（2001 ...
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并被评定为九级伤残。今年2月，文松洪向瑞昌市仲裁委员会申请仲裁，除要求公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计6.8 双倍获赔还是补足赔偿，审判实践中，各地操作不一，我国不同的省市区法院执行的标准不一，引起不少劳动者维权的困惑。例如重庆法院系统（2005年12月2日重庆市 ...
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个月。 四、七级至十级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）： 1、一次性伤残补助金（由工伤保险基金支付）： a、七级 ）： 8、一次性伤残就业补助金： a、七级为统筹地区上年度职工月平均工资10个月； b、八级为统筹地区上年度职工月平均工资7个月； c、九级为统筹 ...
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个月。 四、七级至十级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）： 1、一次性伤残补助金（由工伤保险基金支付）： a、七级 ）： 8、一次性伤残就业补助金： a、七级为统筹地区上年度职工月平均工资10个月； b、八级为统筹地区上年度职工月平均工资7个月； c、九级为统筹 ...
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×30个月。 四、七级至十级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）：1、一次性伤残补助金（由工伤保险基金支付）：a、七级为 ）：8、一次性伤残就业补助金：a、七级为统筹地区上年度职工月平均工资×10个月；b、八级为统筹地区上年度职工月平均工资×7个月；c、九级为统筹 ...
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