、六级伤残的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的18个月，六级 可以由实习单位和学校按照双方约定，参照《条例》、《办法》和本《细则》规定的标准，由企业给予一次性赔偿。第三十七条国家机关、事业单位参加工伤 ...
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生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：（一）按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十 、残疾用具费、误工工资的，企业或者社会劳动保险事业处不再支付相应待遇。（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤 ...
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医疗保险办法处理。二、住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到 伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；2 ...
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伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数，其中一次性工伤医疗补助金标准为：五级20个月、六级17个月、 待遇），根据侵权法理论，那么，用人单位少缴纳工伤保险费也应承担相应的赔偿责任（即工伤保险基金支付工伤保险待遇后的不足部分）。 综上，无论用人 ...
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安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳 终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据：《工伤 ...
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》（2011年1月1日生效）规定，工伤五级伤残应当得到的赔偿项目及标准如下：第一部分：医疗待遇的项目与标准1，医疗费：含挂号费、住院费、医疗费、 单位支出：按照本人工资的70%按月发放适用条件：如果单位难以安排工作的。洛阳工伤律师特别提示：（一）依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工所在用人单位未 ...
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六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；……（ 基明亮外语学校称，欧阳超举不是其单位职工，不存在劳动关系，不应承担赔偿责任。但未提供证据予以证明。其请求本院不予支持。国务院颁布的《社会保险费征缴 ...
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工伤人员本人按照规定缴纳各项社会保险费。扣除工伤人员本人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于本市最低工资标准的，由用人单位补足差额。 第三十七 劳动能力鉴定的，受伤从业人员可以申请劳动仲裁或者依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。 2003年1月1日至12月31日发生的 ...
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应是被告工伤赔偿的责任主体，因此，原告应承担被告的各项工伤待遇。同时，《劳动法》规定，用人单位应为被告缴纳劳动关系存续期间的社会保险。被告为伤残五级， 由用人单位安排适当的工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残津贴标准为本人工资的70%。”2009年1月10日原告全公司员工放假， ...
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》第八十二条规定的60日诉讼时效的限制。为了给残疾人王立平争取应有的赔偿，2010年11月底经西安市碑林区法律援助中心及陕西伟天律师事务所指派，承办律师刘 伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；（二 ...
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