；8、一次性工伤待遇，根据《工伤保险条例》第三十四条，湖南省实施《工伤保险条例》办法第二十八条之规定，被告应依法予以支付一次性伤残补助金 10253.5元应该补足。2005年以后的伤残津贴共计695163.7元，同时还应支付一次性伤残补助金16个月为41229.34元，并按规定缴纳各项社会保险。5、 ...
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保险条例》第六十二条之规定，被告应按照《工伤条例》规定给原告工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。同时，原告张红英1995年6月15日 清等为由向本院提出上诉。请求撤销原判，改判被上诉人株洲桥梁工厂工业实业公司补偿工伤工资24872元、报销医疗费3830.63元。被上诉人株洲桥梁工厂工业实业公司辩称，对 ...
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保险待遇金额的主张不予支持。原告******应以发生法律效力的被告******伤残鉴定结论及工伤保险待遇标准支付被告******相关费用。本案中，原、被告于2010年7月25日建立劳动 第一款第（三）项、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、 ...
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补助金人民币51200元；（2）一次性伤残就业补助金人民币115200元；（3）一次性工伤医疗补助金人民币76800元；（4）停工留薪期工资人民币64000元；（5 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人 ...
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简要报告应主要包括死亡人员基本情况、事故时间、地点、经过等。社会保险行政部门作出正式工伤认定结论前，应将拟定结果在死者单位公示七天，用人单位应协助社会保险行政部门 手续前未进行职业健康检查，退休后被诊断、鉴定为职业病的，相关工伤保险待遇由原用人单位支付。十一、职工退休后被诊断、鉴定为职业病，在法定申请 ...
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鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。2、停工留薪期 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 补助金 地方规定 聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 八级 11个月的本人工资 地方规定 地方规定 九级 9个 ...
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保险基金总额的30%时，不再提取。储备金用于统筹本市重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由市人民政府垫付。第十一条 市人力资源和社会保障 鉴定结论。必要时，可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当书面通知用人单位、工伤职工和经办机构。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后应当按照规定组成医学 ...
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的时限按照初次鉴定的时限执行； 四、是取消了行政复议前置程序，规定发生工伤争议的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以直接依法向人民法院提起 为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资 ...
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争议仲裁委员会主持下达成调解协议，双方解除劳动关系；除去医疗费外，用人单位建设公司支付劳动者各种费用约20万元。 一、我国现行法律、法规承认用人单位与劳动者之间双重 获得人身损害赔偿后，又要求工伤待遇的，应予支持。 四、由于第三人侵权而导致职工工伤的，用人单位支付劳动者的工伤保险赔偿后，有权依法向该第 ...
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，原告的权益无法得以维护。因此，原告诉至法院，请求1、依法判决被告支付原告医疗费2795元、住院伙食补助费2040元、住院期间护理费21000元、食宿交通费398 已完成了法律规定的全部义务，至于工伤保险中心应当支付给原告的工伤保险待遇是否履行，则应当由原告向工伤保险中心主张，不应当要求被告赔偿。3 ...
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