工伤保险试行办法第一条为了保障农民工合法权益，促进企业安全生产，根据国务院《工伤保险条例》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）、《 由用人单位按本办法第九条规定一次性支付。五至十级伤残农民工所需费用由用人单位按《黄石市工伤保险实施细则》规定一次性支付。第十二条未为农民工办理 ...
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至四级的非本市户籍农民工本人自愿一次性领取工伤保险待遇的，享受一次性伤残补助金和一次性伤残津贴（含护理费）。一次性伤残补助金按照《工伤保险条例》第三十三条第一款第一项的 待遇，用人单位终止缴费的，自终止缴费的次月起，其伤残等级为五至十级的农民工的工伤保险待遇由用人单位支付。第十六条用人单位在本市和外地 ...
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内，具有外省市农业户口，并与用人单位形成劳动关系的人员。第三条按照《工伤保险条例》的规定，外地注册的用人单位原则上应当在注册地为招用的外地农民工办理参加工伤 终止缴费的，自终止缴费的次月起，其伤残等级为五至十级的外地农民工的工伤保险待遇由用人单位支付。第八条外地注册的用人单位办理终止本市参保手续，应当 ...
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终止参保手续。用人单位终止缴费的，自终止缴费的次月起，其伤残等级为五至十级的农民工的工伤保险待遇由用人单位按有关规定支付。第十五条因工死亡的非 本办法实施前，一级至四级伤残的农民工已经一次性领取了工伤保险待遇的，不再重新处理。第十八条本办法农民工工伤保险未尽事项，按照《工伤保险条例》及《哈尔滨市贯彻〈 ...
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总公司），中央、省、市直企业：为了更好地规范工伤保险工作，切实维护职工的合法权益，依据《工伤保险条例》（以下简称《条例》）及有关规定，结合我市的实际，现将 由用人单位与职工协商确定。八、《条例》施行后，凡鉴定等级提高到5至6级的工伤职工，用人单位难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴的，其本人工资应 ...
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10日填写的被告单位员工招聘登记表中‘进公司年龄’栏显示，原告至被告处工作时是四十八岁，而2010年原告已是五十余岁，该年龄差与原告诉称的原告是 按照该条例规定的项目和标准支付原告费用。原告构成七级伤残，依照《工伤保险条例》第三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四 ...
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日，重庆市巴南区劳动能力鉴定委员会鉴定其伤残等级为九级，无护理依赖。同年4月20日，被告卢XX申请巴南仲裁委裁决原告支付其工伤保险待遇48374.88元，同时解除双方劳动关系 《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十三条第一款第三项、《工伤保险条例》第二十九条第四款、第三十一条第一、三款、第三十五 ...
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浴足保健按摩店工作期间受伤，其已被认定为因工受伤，并被鉴定为玖级伤残，依法应当享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。肖某某与胡某某在二审行政诉讼中就肖某某受伤的赔偿 十三条第一款第（二）项，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条，《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条之规定，判决如下：一、 ...
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能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。因浙江省东海建设有限公司拒绝赔偿李兴春的工伤保险待遇，被职工申请劳动仲裁。郑州市劳动人事争议仲裁委员会裁决认定：根据《工伤保险条例》第三十 职工月平均工资，其中五级56个月，六级46个月，七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。终止或解除劳动关系的工伤职工， ...
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抚慰金，因无法律依据，本院不予支持。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，提出解除劳动关系是工伤职工的一项权利。法律法规并无行使该权利的期限限制，故被告辩称 已超过一年，被告主张仅支付原告住院期间的停工留薪期工资，本院不予支持。依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条、《河南省 ...
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