被告签订的为期三年的劳动合同书，2002年7月1日至2005年7月1日期间相应社会保险费天瑞集团铸造公司未缴纳，天瑞集团铸造公司应依法为刘顺强 》，参照豫劳社劳资(2007) 16号《关于调整河南省月最低工资标准和小时最低工资标准的通知》、《河南省工伤职工辅助器具配置管理辅助办法》，原审法院判决：一、 ...
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字[2003]第292号仲裁裁决书，裁决新时特公司支付2003年5、6月工资1569元、住院期间伙食补助费320元、医疗费用5323.20元予史彦科；史彦科归还向新时特 条例》第二十四条的规定，从工伤医疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资，新时特公司就按史彦科的原标准继续发放工资，所以新时特公司应向史彦科 ...
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留薪期的具体确定办法，由自治区劳动保障行政部门规定。停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除劳动关系。停工留薪期满，用人单位应当安排适当工作；确 亲属抚恤金、生活护理费由自治区劳动保障行政部门根据职工工资增长率、物价等因素适时调整。第三十八条以伤残等级为标准发放的定期待遇，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定 ...
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工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：（一）按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的90%~~75%。其中：一级90%， 抢险救灾、见义勇为工亡者，按60个月发给。符合第二十三条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，按27个月一次性发给工亡补助金。第二十七条领取伤残抚恤金的职工 ...
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）10%的标准调整；丧失享受护理依赖条件的，自鉴定的次月起停止发放护理费；（二）工伤人员经复查鉴定，伤残等级提高的，其一次性伤残补助金可补齐差额。原伤残 75%为标准核定，核定的伤残津贴实际金额低于统筹地区当年最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（五）原伤残等级为五至十级，达到法定退休年龄并已办理 ...
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留薪期的具体确定办法，由自治区劳动保障行政部门规定。停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除劳动关系。停工留薪期满，用人单位应当安排适当工作；确 亲属抚恤金、生活护理费由自治区劳动保障行政部门根据职工工资增长率、物价等因素适时调整。第三十八条以伤残等级为标准发放的定期待遇，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定 ...
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受到暴力等意外伤害的，提交公安机关的证明及其他有效证明；(二)因工外出期间发生事故或在抢险救灾中失踪下落不明认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的结论 本人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费部分后，实际领取额低于统筹地区最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。本办法实施前已办理退休手续的一至四级工伤 ...
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截留、侵占和挪用。第十一条工伤社会保险基金的征收，根据支出费用和各行业工伤发生频率实行差别费率。征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率。对企业实行 待遇发放情况实施监督。对企业不发或者减发保险待遇，社会保险机构逾期发放或者少发、漏发工伤保险待遇的，应当责令企业和社会保险机构补发。第六章罚则第四 ...
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.8元（2199元/月×60%×12月）；5、鉴定费300元；6、住院期间护理费、营养费、伙食补助费三项共计3754.39元（101.47元/天×37天） 12个月的本人工资，即15832.8元（1319.4元/月×12月）。仲裁裁决按13个月标准计算，属于适用法律错误；3、一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
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【2004】211号第四条等相关规定确定豆长凯的工伤待遇标准，即以2003年度全市职工平均工资为计发基数。前述渝彭劳仲字(2010)第2号《 根据（劳办发[1997]45号）《劳动部办公厅关于如何确定伤残程度五级和六级有关待遇发放渠道的复函》第一条“……伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按 ...
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