原告广东新宝电器股份有限公司负担。如果原告广东新宝电器股份有限公司未按判决指定的期间给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定 被上诉人停工留薪期的确定问题。 首先，关于被上诉人工伤前十二个月的月平均工资标准的确定问题。《广东省工资支付条例》第十六条规定，“用人单位应当按照 ...
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本判决发生法律效力之日起十日内支付住院期间伙食补助差额140元、工资差额2427.35元、一次性残疾补偿金7280元、一次性工伤辞退费8080元，合计17927.35元予 ，其花费早已超过每天30元，该费用支出应用于冲抵每天30元的标准。因此，原审判令补偿伙食费差额明显系事实不清。2、被上诉人劳动意识 ...
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上年度职工月平均工资的60%作为标准计算工伤期间的工资，本院予以准许，据此确定该期间的工资为1247.58×60%×4=2994.19元。被告主张要求支付的数额为 是被上诉人自己不愿意回上诉人处工作。所以，请求二审法院改判上诉人不应支付工伤辞退费予被上诉人。被上诉人高文元答辩称：不回去上诉人处工作而 ...
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受了伤。1999年3月10日北京市劳动局认定我为工伤，同年7月被告停止了我的工伤待遇转按病假工资支付至今。同时被告还对我作出了《关于冒领工伤待遇 医院”和“铁匠营医院”；医药费报销比例职工报销70％。独生子女医药费按45％的标准予以报销。诉讼期间，运输公司表示1999年7月30日其作出的《关于对王立英 ...
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18元(详见附表)。附表：项目 计算标准及方法 法院确认的费用住院伙食费 21天×21元(30元×70%) 441元工伤停工留薪期间工资 166天×39.58元(828元÷20 能提供完整具体的证据，也不能说明治疗经过与交通费的支付相吻合，且也不符合工伤保险条例的赔偿项目。第三、对于租房费原审不支持是 ...
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费用77元，支付住院期间伙食费、即819元(39天×30元/天×70％)。本院对被告确认原告每月工资1601.54元予以采纳，故根据《广东省工伤保险条例》 表，因此，我方认为应按照1601.54元计算。原审法院据此判决的此工资标准，是按照上诉人提供的“模具验收报告单”计算出来的，此报告单是2003年6 ...
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工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班必经途中，受到机动车 3个不同等级，分别按自治区上年度职工平均工资50%、40%、30%的标准，从工伤保险基金按月支付。第二十条，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定 ...
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双方协商同意并签定协议，用人单位除按照《条例》规定支付一次性伤残补助金外，以本人工资为计发基数支付一次性工伤补助金，分别为：一级60个月、二级54个月 达到法定退休年龄应当停发伤残抚恤金，改为享受养老保险待遇，养老保险金按照原伤残抚恤金标准发放，并执行养老保险调增养老保险金政策规定。第四十二条《条例》 ...
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医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。第二十三条市劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内进行审查，符合条件的应当受理；对不属于本 工伤保险期间职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第六十条用人单位不如实申报职工人数和工资总额 ...
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单位不再缴纳。（三）有雇工的个体工商户以本市上年度职工月平均工资为基数缴纳工伤保险费。第十条工伤保险基金存入社会保障基金财政收入专户，经办机构设支出专户，实行收支 期间发生工伤的职工，其欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位按照《工伤保险条例》和本办法规定的项目和标准支付，补缴后由工伤保险基金补支。第十二条 ...
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