，证据不足，请求依法予以撤销。原告提供的证据有：1-1、工伤认定结论通知书，1-2行政复议决定书，以上证据证明原告在被告作出具体行政行为后，经过复议， 1张，以上证据证明吴建州事发前眼睛正常；5-1、焦作市人民政府行政复议决定书（焦政复决字[2007]73号），5-2、焦作市山阳区法院（2007）山行 ...
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和社会保障局于2009年6月23日作出的攸劳工伤认字[2009]205号《工伤（亡）认定决定书》。案件受理费50元，由原告李升生负担。一审宣判后，李 不清，证据不足，适用法律错误的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚、适用法律正确、审判程序合法。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...
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社工伤不认字〔2008〕001号《不予认定工伤决定书》。被告梧州市劳动和社会保障局辩称，一、原告申请工伤认定的事故伤害事实不清，缺乏证据。第一，事实 ，且原告认为其病症是日积月累所致，但原告又拒绝申请职业病鉴定。被告根据工伤认定三要素“职工在工作期间、工作场所和工作原因遭受的人身损害”以及该职业病鉴定 ...
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的劳动关系。长沙市劳动争议仲裁委员会在未通知某某公司的情况下，缺席裁决，错误认定某某公司与罗新国存在劳动关系。某某公司不服，已依法向法院提起诉讼， 如下：撤销长沙市人力资源和社会保障局作出的长人社工伤认字（2012）0090号《认定工伤决定书》工伤认定具体行政行为。本案受理费50元，由长沙市人力资源和 ...
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市人社局辩称：市人社局作出的《认定工伤决定书》程序合法，事实清楚。市人社局在收到邓某某的工伤认定申请资料后，于2011年5月18日向某某 第二人民医院门诊病历，诊断报告书、道路交通事故证明、快递详情单、证人证言、认定工伤决定书、某某公司的营业执照以及当事人陈述等证据证实，经庭审举证、质证，本院予以认定 ...
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，故上述证人证言不能作为本案有效证据使用；而原告提供的工伤认定通知书和行政复议不予受理决定书客观真实，可以作为本案有效证据使用。原告提供的特快专递邮件详情单 日申请复议，许昌市人民政府决定不予受理，该案虽未进入复议程序，但根据不予受理决定书，原告有权提起诉讼，原告在法定期限内提起诉讼未超过诉讼期限，对 ...
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。因此，上诉人认为原审法院作出的维持被上诉人作出的（2003）顺劳认48号《不予受理工伤认定申请决定书》没有事实和法律依据，请求二审法院撤销原判，并判决被上诉人依法受理并作出认定，一、二审诉讼费均由被上诉人承担。 被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局答辩称：根据《中华人民 ...
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上诉人认为原审法院作出的维持被上诉人作出的(2003)顺劳认48号《不予受理工伤认定申请决定书》没有事实和法律依据，请求二审法院撤销原判，并判决被上诉人依法受理并 的迟到行为进行缺席判决的主张没有法律依据，本院不予支持。根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人作为劳动行政部门， ...
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和社会保障局作为县级劳动保障行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。第二，事实依据方面：1.（2012）荣法民初字第01002号民事 受理，其后向原告发出《工伤认定举证通知书》，并对第三人受伤的事实进行了调查取证，于2012年11月8日作出《认定工伤决定书》（荣人社伤 ...
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市人社局申请工伤认定。2012年2月28日，市人社局以不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条之规定，作出不予认定工伤决定书。根据《工伤 局提交的证据材料，是其依法收集和制作的，具有关联性、合法性、客观性，可以作为本案认定事实的依据。根据举证、质证、认证，结合庭审中各方当事人的陈述，本院确认案件事实 ...
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