工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害,符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤认定情形,被告的决定事实清楚,适用法律正确,程序合法。根据《中华人民共和国 仲裁的人员又参与调查,违反法律规定。第三人提出工伤认定申请时,已超过时限,不应当受理。2、被上诉人认定的事实错误,第三人擅自脱离岗位,在脱毛车间所 ...
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没有工资了)。 因为舅舅公司效益不是很好而且公司也知道舅舅的体检状况,决定在2013年2月22日劳动合同到期后不再与舅舅续签劳动合同。这才让 为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤 ...
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认定申请,遇有特殊情况,经报劳动行政部门同意,申请时限可适当延长。 若用人单位未按规定提出工伤认定申请的,受到事故伤害的劳动者或者其直系亲属、工会组织 )。再次,劳动行政部门受理后,应当自受理工伤认定申请之日起 60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的劳动者或者其直系亲属和用人单位。最后, ...
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之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出 。本案原告既没有向法庭提交劳动保障行政部门关于死者李圣佳受到的伤害属工伤的认定决定,也没有在法律、法规规定的申请时效内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤 ...
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认定申请,遇有特殊情况,经报劳动行政部门同意,申请时限可适当延长。 若用人单位未按规定提出工伤认定申请的,受到事故伤害的劳动者或者其直系亲属、工会组织 )。再次,劳动行政部门受理后,应当自受理工伤认定申请之日起 60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的劳动者或者其直系亲属和用人单位。最后, ...
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之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”第五十三条规定:“有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤 ...
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鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤 责任。第十七条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位,凡 ...
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工伤认定。本规定第二十条规定的需要等待相关单位出具证明材料的时间不计入工伤认定时限。第二十三条劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后,经核实调查,不符合《条例》规定的应当认定为工伤或视同工伤情形的,应当作出不属于工伤或不视同工伤的认定决定。第四章劳动能力鉴定第二十四条劳动能力鉴定委员会 ...
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却遭到单位拒绝。杨某家属多次到县政府信访无果,经多方咨询,答复均以超过工伤认定时限为由拒绝提供法律服务。 法律援助 2012年7月14日,杨某的哥哥和杨某 我们在《河北工人报》看到了关于你的报道,希望你能帮助我们依法维权。”李律师决定为杨某提供法律援助,并向他们讲解了相关法律规定和案件难度。首先,是要 ...
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4日胡某某向重庆市渝中区劳动仲裁院申请仲裁。重庆市渝中区劳动仲裁院逾期未作出受理决定,于同年7月12日出具编号2011-71号《证明》,证明本案无《最高 第十七条规定“……用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”《重庆市工伤 ...
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