、股份分红等权利。――保障妇女享有与男子平等参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金的权利。――保障妇女平等获得经济资源和有效 变化的能力。（六）加大劳动保障监察执法力度，对于违犯《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》等相关法律法规 ...
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能获得基本的经济补偿和必要的医疗保健，维护职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合我市实际，制定本规定。关联法规：全国人大 承担法律责任。第二十四条用人单位破产、终止或因其他原因清产核资或拍卖、变卖财产的，破产财产在清偿破产人欠缴的应划入个人帐户的基本养老保险、基本医疗 ...
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)。(三) 市属国有企业职工连续工龄依据：《关于省属中央、军队驻穗单位职工社会养老保险基金企业的通知》(粤社保局办(1997)2号)。(四) 集体合同审查依据：《 安全卫生检测检验机构资格认证办法》(劳动部令第7号，1997年1月1日起施行)。(十一)电梯、起重机的制造、安装、维修和保养合并到“电梯、 ...
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涉及到劳动合同签订、养老保险等问题，具体可以参照下述意见办理。(一)关于劳动合同签订问题。转制为企业的单采血浆站职工按照《中华人民共和国劳动法》与企业签订劳动 订立无固定期限的劳动合同：(1)在本单位连续工作满十年以上的；(2)工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的；(3)复员、转业军人初次就业的。 ...
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，涉及到劳动合同签订、养老保险等问题，具体可以参照下述意见办理。（一）关于劳动合同签订问题。转制为企业的单采血浆站职工按照《中华人民共和国劳动法》与企业签订劳动 无固定期限的劳动合同，企业应当与其订立无固定期限的劳动合同：（１）在本单位连续工作满十年以上的；（２）工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内 ...
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由用人单位按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位以在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数（以下简称缴费基数），按照0.5％至 企业职工生育保险暂行办法第一章总则第一条为维护城镇企业女职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要，根据《中华人民共和国劳动法》、 ...
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条为保障企业职工的基本医疗需求，逐步建立和完善本市企业职工医疗保险制度，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规 的企业，必须向基金管理中心办理职工基本医疗保险登记手续。原已按《杭州市企业职工基本养老保险统筹办法》参加职工基本养老保险的企业，自本办法实施之日起 ...
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月14日的补充养老保险49087元、年末奖金199999元。被告则坚持要求恢复劳动关系。 【法院判决】 法院认为，劳动者在用人单位连续工作满10年，除劳动者 月15日起工资的请求不予支持。 【律师说法】 上海市嘉华律师事务所资深劳动法律师李居鹏认为，本案的争议焦点在于劳动者符合订立无固定期限劳动合同的 ...
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发工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签合同的双倍工资为由，向开封市劳动仲裁院申请仲裁，2010年10月18日，开封市劳动仲裁院作出汴劳 被告因未签订劳动合同的双倍工资。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、 ...
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2010年3月未发放的生活护理费，原告应一并补发。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条 原告补足差额），直至被告达到正常退休年龄。被告退休后基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由原告补足差额。从2010年4月起，原告按月支付被告生活护理费434.10元 ...
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