地区教育局人事科证明一份，证明目的同证据1；3、工资关系转移介绍信一份；4、梁玉德工作介绍信一份；证据3、4证明被告与原告不存在劳动关系 的安排。根据劳动部对《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》的复函中 “企业在被吊销营业执照、解散、撤销 ...
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地区教育局人事科证明一份，证明目的同证据1；3、工资关系转移介绍信一份；4、梁玉德工作介绍信一份；证据3、4证明被告与原告不存在劳动关系 的安排。根据劳动部对《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》的复函中 “企业在被吊销营业执照、解散、撤销 ...
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《合同制工人行政介绍信》，然后将胡文斌调到通许县大岗李粮管所，以此手段套取胡文斌2002年1月至2003年9月21个月的“工资”，共计18193 证言、通许县粮食局、通许县劳动局和社会保障局、通许县编委证明、通许县检察院证明、工资花名册等证据证实。上述证据已经法庭调查质证，来源程序合法，内容客观真实， ...
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判令被告给付原告经济补偿金21912元并给付额外经济补偿金10956元（按2005年度焦作市职工平均工资每月913元，计算12个月，乘以2，额外经济补偿金为上述经济补偿金的50%） 。对证据3，无异议，但不能证明原告观点，介绍信未注明陈素青系挂靠。证据4，不是全部工资表，不能说明二原告不是福利厂工人。 ...
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、行政复议申请，用以证明徐志成向被告提出要求恢复其国家公务员的复议申请；2、兴隆堡政府徐志成的介绍信； 3、干部职务审批表；4、中共兴隆堡乡委员会文件；5、沈阳市专业技术人员年度考核表；6、沈阳市事业单位工作人员变动工资审批表；7、国家机关事业单位工作人员工资变动 ...
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本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，2007年6月5日袁洋持重庆市合川区服装学校开具的介绍信到重庆续鑫工贸有限公司实习。暑期结束后，袁洋未返校上课，继续在重庆续鑫工贸有限公司上班，并每月领取工资，袁洋已与重庆续鑫工贸有限公司形成雇佣关系。由于袁洋 ...
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统计年报永久9.9本机关职工调动工作的行政、工资关系的介绍信及存根永久9.10对单位、职工表彰的文件9.10.1受县级(含)以上表彰、奖励的永久 、工会组织、党员转正的文件材料，本机关公务员、职工调动工作党团组织关系的介绍信及存根永久10.6入党积极分子培养教育、党员发展工作的文件材料10.6.1重要 ...
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。1993年3月12日，该厂出具证明一份，证明原告因工作需要调入被告单位，工资级别六级正。基本工资90元，粮食副食补贴29元，煤气补助10元，合计129元。 职工）工人调动介绍信，内容载明：郑粮二库（包修厂）：兹调驻马店羽绒厂正式工人李红同志到你单位工作，希接洽分配，于6月10日前报到。工资关系自带 ...
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公司所提供的证据，提出如下质证意见：原告证据1（“湖南楚信律师事务所调查专用介绍信”）与本案证据的内容没有关联性，对本案的事实不产生证明力。原告证据2 结算认可，所造成湘盛公司工地上的机械设备租金和工地施工、管理人员的误工工资及建筑材料损失共计为847 683.50元，该损失应当由九畴公司承担全部赔偿 ...
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瑜和父亲张德明早早就来到教育局报到，该局人事股工作人员拿出一份介绍信要她签收。这封介绍信是介绍张瑜到龙岩实验小学报到，由该校给张瑜安排工作。 一审判决的同时，被上诉方的代理人坚持合同是教育局代表政府签的，签约时就应该对工资、人事编制等方面有所估计，合同责任必须承担。同时，被上诉方代理人还认为，二审判决 ...
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