结算支付问题，消除不稳定的因素，共同为构建和谐社会首善之区而努力。现就有关工作通知如下：一、时间安排2006年12月1日至12月20日为各单位自查； 工作的项目；总承包企业的项目部要与劳务队伍共同进行排查；要从实名制管理、工资发放程序和有关资料等方面逐一检查；要重点检查日常管理薄弱的项目和发生过问题的 ...
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住房公积金，并在收到住房公积金当日计入职工住房公积金账户。对于自行缴存的单位，在工资发放后7个工作日内将单位缴存的和为职工代扣代缴的住房公积金汇缴到住房公积金 公积金中心每月向单位托收住房公积金，对未收到款项的单位，应当及时通知，单位应当于接到通知后的5个工作日内到公积金中心办理补缴手续。第十一条单位 ...
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住房公积金没有纳入住房公积金管理机构统一管理，存在着私存、少缴、不缴或随工资发放住房公积金等违规现象，给住房公积金的安全、规范管理带来一定影响。各县区、 健全和完善制度措施，切实做好公积金缴存工作。未建立公积金制度的单位应在本《通知》发布之日起30日内到所在地住房公积金管理机构办理相关登记、缴存及帐户 ...
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以及对在农民工队伍中执行劳动保障法律法规情况的监督检查工作，参与处理拖欠农民工工资案件；(四)信访部门负责农民工上访案件的登记受理和协调解决，不能协调解决的 ，并保存两年以上备查。第九条用人单位必须将工资直接发放给农民工本人。建筑施工企业严禁将工资发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人， ...
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经与市有关部门研究，现将1997年有关工效挂钩办法及相关的财务处理办法通知如下：一、国有工交等企业效益基数的核定1．对预计能完成1997年 部门批准停产半停产的企业(含按照'银行贷款，财政贴息'政策解决工资发放问题的企业)，停产半停产期间(借支工资期间)，不再按核定的工资总额基数提取工资，改按不高于 ...
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过高的企业征收帮困基金。一、缴交范围，1998年人均工资发放水平超过1997年全市平均工资200%的独立核算的国有企业、国有控股企业和集体企业。 二、 基金。 三、列支渠道、征收权限、基金使用，仍按上海市劳动局《关于对工资水平发放过高的企业征收帮困基金的意见》(沪劳综发[95]105号)文件规定执行 ...
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卡)制度，用人单位必须为所聘请的农民工办理平安卡(工资卡)，由银行按时、足额将农民工工资发放到平安卡(工资卡)中。完善欠薪保障制度。严格执行《 依法履行农民工计划生育相关管理服务责任。要做好计划生育宣传、教育和技术服务工作，免费发放《流动人口生育证明》。加强输出、输入地农民工婚育信息交流。建设部门要与 ...
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部门：为加快开发我市农业科技人才资源，加速农业和农村经济发展，特作如下通知：一、农业科技人才资源开发目标到2002年，我市农业科技人员达到6000人 各县(市)区人事部门每年要定期检查一次乡镇农业专业技术人员的工资发放情况，对不能全额发放的单位要会同有关部门研究解决。 (四)获得农民技术职称(包括农业 ...
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福利企业的税收政策。凡是根据《国家税务总局关于民政福利企业征收流转税问题的通知》(国税发[1994]155号)、《财政部、国家税务总局关于福利企业有关政策问题的 福利企业残疾人员上岗证》；⑦“四表一册”。同时，企业还应将“四残”人员工资发放情况按季度在厂区显要位置予以公告。2、核定方法：国税部门通过验 ...
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意见、增人计划卡以及进人的审批文件(复印件)。(五)2006年12月份在职人员工资发放个人表及总表。(六)中央驻粤单位提供由主管部门根据人事部下达的 的人员变动软盘数据，报我厅备案。(三)各主管部门凭本通知到我厅综合计划处领取《工资基金管理手册》。 广东省人事厅二○○六年十一月十日 附件：2006年 ...
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