为依法保护劳动者合法权益，维护社会稳定，根据《江苏省政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》(苏政办发(2007)4号)文件精神，结合我市实际，现就 的基础上，有针对性地采取不同办法和措施，切实解决少数企业存在的工资历史拖欠问题。对当前生产经营正常的企业，各级劳动保障部门要会同有关部门督促其 ...
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为依法保护劳动者合法权益，维护社会稳定，根据《江苏省政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》(苏政办发(2007)4号)文件精神，结合我市实际，现就 的基础上，有针对性地采取不同办法和措施，切实解决少数企业存在的工资历史拖欠问题。对当前生产经营正常的企业，各级劳动保障部门要会同有关部门督促其 ...
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劳动保障部门负责加强劳动用工管理和监督检查工作，依法查处非法用工行为，对农民工工资支付情况进行监控和日常管理，监督检查建筑业企业与农民工签订劳动合同和建筑业企业按 有关规定对建筑业企业进行处罚后，可由建筑业企业申请从其存入的工资支付保证金中先予划支，待工资拖欠问题解决后，由建筑业企业及时补足预存的工资 ...
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支付保障工作的省级政府规章。云南省自2005年以来制定的《云南省建设领域农民工工资支付试行办法》、《云南省农民工权益保障办法》等规范性文件也有具体规定。 。因此，为了更好地预防和解决拖欠农民工工资问题，建立和完善解决农民工工资拖欠问题的长效机制，有必要进一步加强农民工工资支付保障的制度建设，以政府立法 ...
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农民工工资，五是广告策划费用等等，在这种情况下，开发商很难解决农民工工资拖欠问题。 再如，建筑市场上，在层层转包的过程中，一些有关系的人从 。确保民事执行案件司法救助专项基金用当所用，起到应有的救助作用。 解决农民工问题是建设中国特色社会主义的战略任务。农业劳动力向非农产业和城镇转移，是世界各国工业化 ...
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元旦、春节期间有关工作的通知中，明确要求采取有效措施，积极主动解决企业工资拖欠问题。2009年12月29日，人力资源社会保障部召开全国视频会议，对 (人社部明电［2009］36号)。为切实做好我省 “两节”期间企业职工特别是农民工工资支付保障工作，维护改革发展稳定大局，现就有关事项通知如下： 一、切实 ...
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。 （2）一裁二审程序增加当事人的维权成本。目前各地法院多数不处理仲裁费问题，一旦劳动案件进入诉讼程序，原劳动仲裁裁决不发生法律效力，不管劳动者在劳动 。[④]因此，为这些农民工安排一部分律师为他们提供法律援助可以有效的解决他们的工资拖欠问题，为他们追回应得的劳动报酬。受法律援助的农民工可以减交、免交 ...
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工资，五是广告策划费用等等，在这种情况下，开发商很难解决农民工工资拖欠问题。 （四）层层转包未能禁止 目前的建筑市场上，在层层转包的过程中， 检查使用农民工较集中的建筑施工企业。检查主要内容为用人单位按时、足额支付农民工工资的情况和依法与农民工签订劳动合同的情况。同时各级政府建设管理局可以为民工建立 ...
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的，建设单位应积极主动地与施工单位共同协商，千方百计筹措资金，及时偿付农民工工资，做好解释和稳定工作。若因建设、施工单位相互推诿、解决不力、措施 依法与农民工签订劳动合同，规范企业用工行为，防止非法用工行为导致工资拖欠问题。(八)建立健全工资支付保障金制度。建设单位在办理工程项目施工许可证前，必须按 ...
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）人民政府、各开发区（风景区）管委会对本行政区域内建设工程实施监督管理，并对农民工工资支付等工作负全面责任。各县（市、区）人民政府、各开发区（风景区） 清欠工作专项经费；(五)司法部门负责支持、引导法律服务和法律援助机构为解决工资拖欠问题提供及时有效的法律服务和法律援助；引导公证机构配合人社部门指导、 ...
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