。第十六条从事工业性生产、机械作业、运输作业人员的工资、奖金、工资性质的津贴和补贴、按规定提取的职工福利费、劳动保护费分别列入工业性生产、机械作业、 的专业费用、补助农场费用、计划生育费用、托儿补助费、广告费、展览费用、契约和合同的公证费或鉴证费等），列入管理费用。上级机构管理费，企业应根据核定的人员 ...
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3.职业培训机构发布招生广告4.劳动合同管理员资格认定5.社会职业介绍机构组织职业招聘洽谈会市建设委员会一、保留事项(10项)1.建筑工程施工许可2.房屋拆迁许可3. 二、取消事项(7项)1.船舶、干洗店卫生许可2.病媒生物消杀专业人员合格证核发3.病媒生物消杀服务机构、病媒生物消杀药品器械经营机构 ...
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及相关规定履行对农民工职业病诊断、治疗康复的义务。对从事可能产生职业危害作业的人员定期进行健康检查。要严格执行安全生产规章制度，加大生产安全监察工作力度， 要认真做好农民工入会工作，切实维护农民工合法权益。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定的义务 ...
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的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险规定的标准支付费用。建筑施工企业同时应为从事特定高风险作业的职工办理意外伤害保险。(三)抓紧解决农民工大病医疗保障 医疗保险范围。与用人单位签订劳动合同的农民工，随所在单位参加基本医疗保险；以灵活就业方式就业的，可按照当地灵活就业人员参保办法参加医疗保险；农民工 ...
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部门，如水、电、汽、风、修理、加工、制造、运输等，为生产提供劳务作业，都应分别列为成本核算对象。如果占生产成本比重不大的也可不单独列为成本核算 、会议公杂费、住宿费和会场租赁费，会议交通费等；(十五)出国人员经费：指经上级批准职工出国考察、签订合同、培训等按规定支付的各种费用；(十六)保险费：指管理 ...
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有限公司已支付给杨某的工程款及Y建工第六建筑工程有限公司交付给K市劳动监察支队代付的工人工资外，Y建工第六建筑工程有限公司于2008年4月5日前一次性支付杨 劳务分包合同关系，其性质仍属建设工程施工合同关系的范畴。现上诉人姜某当庭认可其本人及所招募的施工人员均无劳务作业的施工资质，故根据前述司法解释的 ...
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管理、工伤保险、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、消防安全管理、建设项目安全“三同时”管理、施工和检 产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。 7 未书面告知，不得分；告知内容不全的，每缺 ...
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重点检查总承包企业或专业承包企业，是否违法将劳务作业分包给无资质的包工队、用工企业是 否依法与农民工签订劳动合同、及出工记录及工资发放是否及时规范等。 、违法分包、无资质承接工程、使用无资质 的劳务队伍、允许“包工头”挂靠、要求建筑劳务企业垫资，以及不按合同约定支付农民工工资等违法违规行为的责任主体， ...
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严格劳务分包管理。施工总承包或专业承包企业进行劳务分包，必须使用有资质的建筑劳务企业。签订劳务分包合同，并约定劳务费及劳动者工资支付的办法及责任。对使用无 ，从源头上防止发生新的拖欠。3．规范农民工工资支付管理。建筑施工企业在集体合同或劳动合同中应依法约定工资支付周期和日期，严格按照约定的工资支付周期 ...
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直接报省建设厅审批。67.建筑劳务企业资质和新设立房地产开发企业资质，由试点县建设部门直接审批。建设行政执法队伍委托备案、执法人员资格认证，由试点县建设 和省级重点新产品计划项目，由试点县科技局直接向省科技厅申报。80.技术合同登记、国家秘密项目、科学技术奖、科技成果登记、科技成果鉴定，由试点县科技局 ...
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