原告至今无法去单位正常上班。2010年1月28日，被告处医护人员邀请康桥镇妇联、计生办就事故赔偿事宜，通知原告商谈，终因在赔付数额上不一致而告吹。 本院。另查明，原告因上述人流手术和清宫手术而向其工作单位上海XX药业有限公司分别请假15天和8天，该公司根据有关规定在原告休假期间按照正常的工资标准向原告 ...
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推出时才需回公司参加培训,培训后又续推销工作,公司约定工资底薪2000元/月,今年八月,已怀孕的她到香港探亲,在港早产生下一男孩.她休完产假后由于要照顾小孩，提出 公司不批，她转而提出请事假，公司也不批准并要她上班，她因哺乳原因提出不能到广州总部上班，并再次提出请假申请，公司在其申请后作出调配她回花都 ...
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休假通知单，不得擅自休假，否则当旷工处理，因特殊原因本人不能亲自办理的，应前托人或电话告假，如事前未提出请假，事后补交病假单之类的一律无效。3．婚假员工 宫内节育器的，休息2日；输精管结扎的，休息7日，输卵管结扎的，休息21日；怀孕不满3个月人工流产的，休息15天，3个月以上的，休息42天。同时施行两 ...
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接到休假通知单不得擅自休假，否则当旷工处理；因特殊原因本人不能亲自办理的，应事前托人或电话告假，如事前未提出请假，事后补交病假单等一律无效。第十条 婚假：员工 日。（3）输精管结扎的，休息7日；输卵管结扎的，休息21日。（4）怀孕不满3个月人工流产的，休息15 3-C 3个月以上的，休息42天。（5） ...
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年1月6日至2017年1月5日，三年合同。试用期6个月，今年七月初发现自己怀孕了，8月26日开始请保胎假也是病假。我预产期是2015年2月9日。当时因 上海市中医院看医院看了病假单给公司，公司三翻两次来我家骚扰，让我回公司上班。我当时腰痛起不来，又加上刚怀上小孩。还伴有些先血丝，医院要求在家保胎休息。 ...
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，我现在还在哺乳期，跟公司请假，单位故意拖了我几天，然后就以我违反公司规定辞退我，我想申请仲裁，但是不会计算赔偿金，我去年怀孕期间，一直在家休假，一 给我缴纳公积金和社保之外再给我500元，之后我休息了产假，产假过后，没有去上班，休事假 一分没有。公司解聘我，请问12个月补偿金 怎么算？病假工资不再这 ...
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怀孕期间反应大在家休息一个多月，没来得及跟公司请假，前些天去公司准备上班，主管说以旷工提交人事，要开除！现在主管也不让我上班，公司也没通知我去办离职相关手续！我现在该怎么办？可以向法院诉讼吗？...
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怀孕期间反应大在家休息一个多月，没来得及跟公司请假，前些天去公司准备上班，主管说以旷工提交人事，要开除！现在主管也不让我上班，公司也没通知我去办离职相关手续！我现在该怎么办？可以向法院诉讼吗？...
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是2013年3月7日去廖记食品重庆分公司上班的。2014年4月30日中午发现自己下体流血，请假去医院告知是流产(当时我怀孕8周左右）我在2014年5月19日去了公司上班。2014年5月30日我去公司办了离职（按照之前约定的，我不知道我会流产打算5.30办离职会去安心生娃）到了2014年6月13日给我 ...
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在移动公司上班，当时一次签了3年的合同，今年12月31日合同到期，今年因怀孕5个月了在上班期意外流产，公司说流产是病假，因请假在12.15---1.15日，所以给了我俩个月的待改进，期间还没有工资，因为不懂劳动合同法，所以我也就没有说什么，现在竟然说我年终成绩效不好被辞退，这种做法合理吗...
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