。第二十九条受伤职工在工伤认定之前的医疗费用,先由用人单位垫付;工伤认定后符合工伤医疗规定的费用,由经办机构予以报销。继续发生的符合工伤保险基金支付范围的 个月,八级26个月,九级16个月,十级6个月。终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄 ...
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外生育费：（一）女２０周岁零９个月以下生育的，为早育；未达到规定生育年龄生育的，为抢生。对早育、抢生的，征收１０００元至５０００元计划外 ５００元至１０００元罚款，并没收全部违法所得；对受术者造成意外伤害的，应当承担全部医疗费用并补偿直接经济损失。（七）未经市计划生育行政管理部门同意经销避孕药具的，处 ...
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最低标准时，按本市基本养老金最低标准计发。按此办法办理提前退休人员达到法定退休年龄后其基本养老金不再重新计算，但随同本市基本养老金正常调整制度一并调整。第 规定以及本市企业职工和退休人员参加大病医疗费用社会统筹、基本医疗保险制度的规定进行清偿。第三十三条法院宣告企业破产后，企业停止缴纳社会保险费。破产 ...
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钢板内固定术、左下侧皮肤裂伤。2004年2月28日本院就原告的首次医疗费用进行了判决处理，确定由被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、 采信；被告对原告的鉴定结论提出异议，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十八条，被告没有证据足以反驳原告的鉴定结论且明确表示放弃重新鉴定 ...
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。第二十八条受伤职工在工伤认定之前的医疗费用，先由用人单位垫付，工伤认定后符合工伤医疗规定的费用，由经办机构予以报销。受伤职工治疗期间所发生的费用不 保险待遇。第四十一条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴，改发基本养老金。按规定计算 ...
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、食宿费用由用人单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。第十九条职工因工负伤或者患职业病 70%的伤残抚恤金。在此期间用人单位和个人继续交纳养老保险费，待达到法定正常退休年龄时，由养老保险经办机构改发基本养老金；㈤伤残程度被评为七至十级的， ...
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本单位工作人员因公出差标准报销。工伤人员治疗非工伤范围的疾病，不享受工伤医疗待遇，其医疗费用按照基本医疗保险的规定执行。第三十一条 决定书(工伤认定机关简称)[20 ] 号用人单位名称：地 址：受伤害人姓名： 性别： 年龄：身份证号码：住 址：(申请人)于 年 月 日提出的 (受伤害人)工伤认定申请， ...
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的报销比例将由70%提高到90%；70岁以下退休人员报销比例也将由85%提高到90%.按照目前医保报销规定，医保药品分为甲、乙两类目录。其中甲类药品 划入，70周岁以下退休人员个人账户按每人每月100元划入。该账户资金用于员工支付医疗费用，并由社会保险基金管理中心按月拨付（如发生企业欠费，欠费期间将不 ...
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支公司投保了责任强制保险，其中责任强制保险的死亡伤残赔偿限额为110000元、医疗费用赔偿限额为10000元、财产损失赔偿限额2000元，保险期间自2009年9 为本次事故遭受的损失是多少。况且，根据国家相关规定，我国男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为55岁，而本案被上诉人年纪高达73岁，按照相关 ...
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，合计支出医疗费6 366.09元。原告在药房购药支出药费6 439.70元，共计支出医疗费用12 805.69元。出院诊断书载明，休治一周。原告因该起事故共产生 公司抗辩称原告已达退休年龄，请求误工费无依据；本院认为该公司未对其该项意见提供相应的法律依据，即原告的该项请求不违反法律的规定，故本院对其 ...
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