决定时上述复函尚未出台，故不应适用上述复函规定的送达途径。第三，《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重 的事实予以确认。 本院认为：本案为劳动争议纠纷。劳动者提供劳动，用人单位支付劳动报酬及其福利待遇是本案劳动合同关系的主要内容。余志敏自动申请离职，南海 ...
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以当月支付前两月的工资的形式每月支付被告劳动报酬；被告予以接受，应视为双方的约定。据此，原告并没有克扣或者无故拖欠被告工资以及拒不支付被告延长工作时间的工资 》第五十条、第九十八条和广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十七条的规定判决：一、原告顺德区杏坛镇华丽宝实业有限公司于 ...
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机构。工伤职工伤情相对稳定后，应转入协议医疗机构继续治疗，拒不转入协议医疗机构治疗的，工伤保险经办机构不支付医疗费用。工伤职工需转院治疗或到外地就医的， 期限的劳动者。本办法工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本办法本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个 ...
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，推进农村综合改革根据《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》以及市委、市政府关于乡镇综合改革的工作要求，为了更好地落实科学发展观，进一步加强政府自身 的重点对象。对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件，免费提供法律援助。对经济确有困难而又达不到法律援助条件 ...
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依据事实和法律负举证责任。因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位对是否已依约定支付劳动 的除外。 第五十条有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。 第五十一条 ...
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企业发生无故拖欠和克扣农民工工资的违法行为，要按照《劳动法》和《关于印发〈关于加强建设工程价款支付监督管理的若干规定〉的通知》（京建经[2003]137 的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。。企业符合法定条件与农民工解除劳动合同，一应依法支付 ...
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“第八十五条用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 6月13日（举证期内）又提起了一次增加诉讼请求的申请，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十五条第二款“当事人变更诉讼请求的， ...
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元。参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工资时间工资报酬的，除在规定的 元，因我国劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》若干问题的意见规定，用人单位与劳动者订立劳动合同的，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物） ...
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公司额外支付你一个月工资，并出具书面解除劳动关系证明。其局核查了永发公司的考勤表，你在永发公司没有加班记录，不存在不支付加班费情况。关于你提出的要求永 损失，系重复起诉，应予驳回。根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下：驳回原告张卫星 ...
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代理李清林（等四人）共同投诉洛阳东方医院安排其超时加班、拒不支付加班费一案，投诉人的代理人应乙方要求，双方协商达成以下内容：1、代理人同意乙方提出的 为2009年9月30日，同时约定双方就履行该劳动合同所涉及的乙方劳动时间和休息、休假、劳动报酬、保险福利、劳动纪律和奖惩等相关内容，符合法律法规规定，甲 ...
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