该问题已经结清,不存在拖欠,因此该请求无依据。 原告为支持其诉讼请求,向本院提交了如下证据:1、劳动合同书,证实原告与被告在解除合同之前有合法劳动关系; 条件,本院不予支持。根据双方签订的《郑州郑荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》,双方的工资及债务已经结清,该约定不违反法律、法规的规定,双方都 ...
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该问题已经结清,不存在拖欠,因此该请求无依据。 原告为支持其诉讼请求,向本院提交了如下证据:1、劳动合同书,证实原告与被告在解除合同之前有合法劳动关系; 条件,本院不予支持。根据双方签订的《郑州郑荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》,双方的工资及债务已经结清,该约定不违反法律、法规的规定,双方都 ...
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该问题已经结清,不存在拖欠,因此该请求无依据。 原告为支持其诉讼请求,向本院提交了如下证据:1、劳动合同书,证实原告与被告在解除合同之前有合法劳动关系; 条件,本院不予支持。根据双方签订的《郑州郑荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》,双方的工资及债务已经结清,该约定不违反法律、法规的规定,双方都 ...
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该问题已经结清,不存在拖欠,因此该请求无依据。 原告为支持其诉讼请求,向本院提交了如下证据:1、劳动合同书,证实原告与被告在解除合同之前有合法劳动关系; 条件,本院不予支持。根据双方签订的《郑州郑荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》,双方的工资及债务已经结清,该约定不违反法律、法规的规定,双方都 ...
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该问题已经结清,不存在拖欠,因此该请求无依据。 原告为支持其诉讼请求,向本院提交了如下证据:1、劳动合同书,证实原告与被告在解除合同之前有合法劳动关系; 条件,本院不予支持。根据双方签订的《郑州郑荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》,双方的工资及债务已经结清,该约定不违反法律、法规的规定,双方都 ...
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一审查明,2001年3月22日,李萌与公交公司签订了一份临时工(司机)合同书,聘用李萌为公交公司司机。2007年11月29日李萌申请辞职,2007年 的规定。请求二审法院支持其上诉请求。公交公司辩称:双方于2007年12月1日解除劳动合同后,李萌于2008年11月25日主张权利,早已超过了相关法律、 ...
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法院,要求被告支付解除劳动合同经济补偿金,支付2008年6、7月份工资1500元及利息,并支付加班费4000元及利息。原告提供的证据有劳动合同书1份、 撤销通报,履行合同,退还罚款100元,补发节假日加班费4000元,并补发拖欠的工资;中牟县劳动争议仲裁委员会作出牟劳仲案字(2008)第50号仲裁裁决 ...
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月,请求驳回原告的诉讼请求。 被告为支持其抗辩事实和请求,向本院提交以下证据: 1、劳动合同书一份,证明被告是原告公司供应部部长、主管; 2、解除 被告解除劳动合同关系,德兴公司按照被告2007年9月---2008年9月平均工资3600元/月对被告给予了经济补偿。尔后,刘振雄等人因德兴水泥公司拖欠工资 ...
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以劳动合同期满为由,要求与原告解除劳动关系。原告遂向宜昌市伍家岗区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求被告补发2005年5至12月的病假工资并加发病假工资 元;三、被告宜昌市建鑫实业有限公司于本判决生效后十日内支付原告吴全胜拖欠工资的经济补偿金800元;四、驳回原告吴全胜的其它请求。案件诉讼费200元 ...
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处工作期间,被告一直未给原告办理四项社会保险。以上事实有原、被告的陈述,临时雇请保安人员合同书、解除劳动关系协议书、原告与海口市保安服务公司签订的聘用合同书 其解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金”规定,本院不予支持。原告要求被告支付在工作期间的全年均无休假及超时值夜班的加班工资, ...
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