合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为 ，同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费：派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的 ...
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4×2142；住院伙食补助费450元：30×15；护理费632元；劳动鉴定费320元；提前解除劳动合同的经济补偿金5688元：1264×4.5；原告应返还以被告的名义 。同时发给一次性辞退补助费，标准为：工作年限每满一年的，发给相当于一个月当地上年度职工月平均缴费工资。但上述两项费用之和不得超过42个 ...
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中国区合规部总监，合同期限为2008年9月18日至2010年9月17日。2009年9月起，被告要求原告辞职，原告未答应。被告于2009年12月24 中进行约定。且被告在部门结构调整、无合适岗位提供给原告的情况下按照合同约定提前三个月通知原告解除劳动合同并未违反法律规定。2010年原告在被告单位只工作了 ...
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约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。 第三条 甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。 第四条 员工与甲方为劳动关系，与乙方 同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费：派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的 ...
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。35元。停工期间，陶平之多次要求顺陶公司安排工作，但顺陶公司均无安排。2005年7月21日，顺陶公司要求陶平之离开企业，陶平之要求 以下认定：首先，关于顺陶公司是否构成单方提前解除劳动合同，顺陶公司应否向陶平之支付相当于一个月工资的经济补偿金1255.46元的问题。按照最高人民法院《关于民事诉讼证据 ...
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已支付了被告住院期间医疗费、伙食补助费。由于品艺公司未支付被告工伤医疗期间工资1524元、评残后上班一个月的工资750元、一次性工伤辞退费10160元，故 劳动合同，必须提前30日以书面形式通知对方。《广东省社会工伤保险条例实施细则》第25条规定：因工致残被鉴定为5－10级残疾的被保险人要求辞职或合同 ...
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10(3)(d)、13(1)(c)及14(1)(c)条而言─(a)该课程进行期间的每一个月；及(b)该课程的开始或结束月份，须视为该课程的一部分。第 该项撤回的书面通知。第14条撤销注册版本日期30/06/1997(1)凡处长已按照第13(2)(a)或(b)条就经注册课程发出通知，而就有关建议作出申述 ...
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第十六、十七条规定外，用人单位辞退临时工或临时工辞职，均应提前半个月向对方提出。用人单位辞退临时工或临时工辞职，双方同时应结清该交、该付的工资或其他 的发给半个月平均工资；满半年不足一年的按一年计算，不满一个月的不计算。第三章 劳动时间和劳动报酬第二十一条 临时工实行每周工作六日，每天工作八小时的制度 ...
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股东会的首次会议，由出资最多的股东召集和主持。第九条有限责任公司股东会定期会议应按照公司章程的规定按时召开。代表四分之一以上表决权的股东，三分之一以上 个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍；3、建立一个适应公司改革和发展要求，与生产经营紧密结合，保证公司党组织能够有效发挥作用的工作机制。4、建立一套 ...
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10(3)(d)、13(1)(c)及14(1)(c)条而言─ (a)该课程进行期间的每一个月；及 (b)该课程的开始或结束月份，须视为该课程的一部分。 第 及退还的安排，不能─ (i)照顾该课程的运作需要；及 (ii)就该课程提前结束所导致的财政损失，向学员提供保障； (e)根据第12(1)或(2)条 ...
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