未向我明示公司规章制度，所以此做法是否合理，我无法知悉。如果说公司有这方面规定，而未向员工公布，这样按照公司的规章来执行是否合理。如果你那里有这方面的 一次探亲假，假期为10天。 4.享受探望父母待遇的已婚员工，每四年给一次探亲假，假期为10天。 由于是劳务派遣关系，签约工作已两年多是否可以享受此待遇 ...
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并支付工资。《广东省工资支付条例》第十九条规定：“劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期 低于生育津贴，单位应补足差额，若高于生育津贴，单位不得克扣。河南省产假规定——《河南省人口与计划生育条例》(2011年11月25日河南省第十一届人民代表大会常务委员会 ...
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，规定不同，是否计发由企业定。国家对全民固定工人休假有明确的规定,婚假,产假,探亲假,丧假等,属有资假,不应克扣工资.你可到当地劳动仲裁部门去申诉。4、丧假工资的标准丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” ...
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号）有这样的答复：“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定 规定的。劳动部《关于工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第11条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同 ...
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关系的经济补偿金24000元、法定节假日加班工资12571元、双休日加班工资39619元、探亲假工资9714元，合计348151.62元。瓦庄煤矿辩称，陈学均因工负伤 。2008年9月18日施行的《劳动合同法实施条例》第十四条明确规定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、 ...
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依法参加社会活动期间，甲方照常支付工资。 第五条 保险与福利 5.1甲方根据国家规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。乙方按规定 为乙方缴纳住房公积金，乙方享受相应的待遇。 5.4乙方按国家及甲方规定享受休假、探亲假、婚丧假、法定节日休假，请休事假和病假。 第六条 劳动 ...
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依法参加社会活动期间，甲方照常支付工资。 第五条 保险与福利 5.1甲方根据国家规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。乙方按规定 为乙方缴纳住房公积金，乙方享受相应的待遇。 5.4乙方按国家及甲方规定享受休假、探亲假、婚丧假、法定节日休假，请休事假和病假。 第六条 劳动 ...
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探亲假 1.国发（1981）36号文对职工探亲假期做出如下规定： （1）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。 （2）未婚职工探望 本企业连续工龄。 （五）工龄性养老金 根据沪府发（1998）36号文的规定：工龄性养老金=1992年底以前的连续工龄*退休时上年职工月均工资的0.75%. ...
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扣除工资的标准为_________。7、乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_________工资支付。第六条保险与福利1、甲乙 2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、乙方在享受法定休假、探亲假期间的；5、复员退伍义务兵和 ...
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正常劳动而支付工资。 九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一) 劳动者工资的，应当按照《中华人民共和国企业破产法》、《中华人民共和国公司法》规定的清偿顺序予以清偿。 十九、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一 ...
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