。（二十一）鼓励企业建立健全现代企业培训制度，开展职业教育和培训，提高职工素质。支持大型企业举办依托企业、面向市场、体制创新、机制灵活、管理先进的 现有各类职业教育资源，打破部门和学校类型界限。优化中等职业学校布局结构，进一步提高办学效益。（三十）分工协作，开展各项职业教育培训工程。除各类全日制职业 ...
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、咨询服务以及利用广播、电视、互联网等远程教育方式开展。职业技能培训是提高农民工岗位工作能力的重要途径，是增强农民工就业竞争力的重要手段。按照国家职业 (五)制定农民工培训激励政策企事业单位要对职工进行培训，不断提高职工素质。用人单位开展职业教育和职工培训所需经费从职工培训经费中列支。用人单位负有培训 ...
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技术培训，加快培养高级技工和技师，不断提高职工素质。办有职业学校或职工学校的企业，要强化自主培训功能，落实职工在岗培训和轮岗培训的制度。没有职业 要充分利用本市职业院校的教学资源，采取合作办班、委托培训等方式，加大对职工的培训力度。17．认真实施“农村劳动力转移培训阳光工程”和“农村实用人才培训工程” ...
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／19000一9000系列国家标准，建立健全质量管理体系。当前要以降低不良品损失率和提高产品一次合格率为重点，强化质量责任制，实行质量否决制度，坚决做到不合格 地推进劳动、人事、分配三项制度改革，建立起有利于提高职工素质和人才成长的激励机制和竞争机制，提高管理的有效性。要进一步做好思想政治工作，使广大 ...
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上岗制度，未经培训和培训不合格的，不得上岗”。各地区要充分认识到提高职工素质的重要性和广泛开展岗位培训的深远意义，必须把持证上岗作为一件大事来 作为重点”。去年机构改革国务院赋予建设部的职能中，又明确规定负责“指导部管行业职工队伍的培训和继续教育工作”，“组织拟订部管行业职业技术标准、规范并指导实施” ...
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上岗制度，未经培训和培训不合格的，不得上岗”。各地区要充分认识到提高职工素质的重要性和广泛开展岗位培训的深远意义，必须把持证上岗作为一件大事来 作为重点”。去年机构改革国务院赋予建设部的职能中，又明确规定负责“指导部管行业职工队伍的培训和继续教育工作”，“组织拟订部管行业职业技术标准、规范并指导实施” ...
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水平，严把质量关。四、认真开展粮食行业特有职业（工种）技能培训工作，努力提高技能培训的实用性、针对性行业协会、职业技术院校和各类教育培训机构要充分利用现有 。特别是国有粮食购销企业，要结合定编定岗，强化职工技能培训，提高职工素质和业务能力，从而促进企业提高管理水平和竞争能力。各有关单位也要利用现有条件 ...
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等与企业相关的基本知识，构建开放的学习体系，优化知识结构，开阔工作思路，提高工作水平。 (三)掌握岗位技能。党员要立足本职，适应岗位和履行职责的需要，按照 信息技术、网络运用等新知识、新技能，以适应党员素质提升的新要求。结合岗位特点，深入开展以提高职工素质工程为重点的多工种、多层次、多渠道的岗位练兵 ...
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有关高等学校学生资助政策执行。 (三)营造环境 1．强化企业参与。企业要强化职工培训，提高职工素质，建立接收职业院校学生实习和教师实践培训的制度。鼓励大中型企业 教育工作先进单位与先进个人。实行优秀技能人才特殊奖励政策和激励办法，逐步提高生产服务一线技能人才、特别是高技能人才的待遇和收入。对生产一线和 ...
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、留得住的乡镇企业人才队伍。 1998年，乡镇企业要把培养、培训人才，提高职工素质作为一项重要工作来抓。采取多形式、多渠道培养乡镇企业用得上、留 个，普及型85个。通过加强管理，降低能耗物耗，降低生产成本和减少费用，提高质量和效益。 (六)进一步扩大开放，推动乡镇企业持续、稳定、健康发展。 1998年 ...
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