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争议仲裁委员会申诉,该委作出新劳仲不字(2003)第32号不予受理案件通知书,认为张希胜的请求已超过申诉时效,决定不予受理。新华区人民法院一审认为, 视为“劳动争议发生之日”。故从张希胜知道单位重新答复之日至提起劳动仲裁,已超过申诉时效。新乡市中级人民法院于2004年2月27日作出(2004)新民一终 ...
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某某内卖,现金542元,唐某签收。该证据系原告在劳动仲裁时提供,用以证明被告移交货款延迟。证明被告已收到内卖服装的款项。5、原告致普陀区劳动保障调解 罚款一节,原告主张2009年10月被告在某商场违纪后,已向被告送达了处罚通知书,但对此并未提供证据证明,因此,此节事实本院不予确认。故对于被告的违纪行为 ...
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起诉前已经过仲裁前置程序。2、劳务合同。证明原告在被告工作起始时间、工资待遇。3、银行交易记录。证明原告的月平均工资。4、劳动合同终止通知书。证明2008 因原告提供的证据尚不充分,故对该项主张,本院难以支持。原告确认已如数收到被告支付的2008年11月1日至同月2日的工资,要求被告支付2008年11 ...
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起诉前已经过仲裁前置程序。2、劳务合同。证明原告在被告工作起始时间、工资待遇。3、银行交易记录。证明原告的月平均工资。4、劳动合同终止通知书。证明2008 因原告提供的证据尚不充分,故对该项主张,本院难以支持。原告确认已如数收到被告支付的2008年11月1日至同月5日的工资,要求被告支付2008年11 ...
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。2008年4月9日,郭振兴收到检察院的不予起诉决定书后,再次申请仲裁,仲裁委于2008年10月10日以其申请“已超过劳动仲裁时效”为由,不予受理。郭振兴再次提起 年4月1日下达了临劳仲不字(2010)第2号《不予受理案件通知书》不予受理。郭振兴不服,向本院提起诉讼。要求:1、请求人民法院依法撤销漯农 ...
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月5日,而不是2009年4月29日,《工伤认定举证通知书》虽然是曹新和签收的,但原告并没有收到。第三人无异议,但陈述称2009年2月5日曾向 异议,但认为与本案缺乏关联性。第三人认为是否为工伤由于自己不懂,所以当时一并申请劳动仲裁。本院认为该证据与本案缺乏关联性,不予认定。对原告提供的证据2,被告、第 ...
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的顾虑是可以避免的。因此,在经济飞速发展,机遇瞬息万变的今天,为了充分发挥我国劳动仲裁制度的机能,应 当考虑变一裁两审为或裁或审,以利于及时妥善 法律行为时,不给劳动者有关手续,致使劳动者无法举证,如不签订书面劳动合同,不发给开除、除名通知书等;也有用人单位作为劳 动管理者,由其负责对劳动者进行考勤 ...
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的顾虑是可以避免的。因此,在经济飞速发展,机遇瞬息万变的今天,为了充分发挥我国劳动仲裁制度的机能,应 当考虑变一裁两审为或裁或审,以利于及时妥善 法律行为时,不给劳动者有关手续,致使劳动者无法举证,如不签订书面劳动合同,不发给开除、除名通知书等;也有用人单位作为劳 动管理者,由其负责对劳动者进行考勤 ...
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月5日,而不是2009年4月29日,《工伤认定举证通知书》虽然是曹新和签收的,但原告并没有收到。第三人无异议,但陈述称2009年2月5日曾向 异议,但认为与本案缺乏关联性。第三人认为是否为工伤由于自己不懂,所以当时一并申请劳动仲裁。本院认为该证据与本案缺乏关联性,不予认定。对原告提供的证据2,被告、第 ...
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为客户提供供应链方面的咨询。2009年4月15日,被告向原告发出“变更劳动合同通知书”,载明:“鉴于你4月14日拒绝公司提出的协商解约或调整岗位的方案, 的咨询经理岗位变更为分析员,薪资调整为年薪143,000元(按13个月计);②收到通知的一周内与相关部门或负责人协商你的岗位变更和接收事宜。如你拒绝 ...
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