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,有的企业欠民工工资竟达10年。对于如此愈演愈烈的严重的社会问题,法律应当如何应对?本文拟从劳动法的角度对这个问题谈一些粗浅的看法。 一民工是受 正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享受相关的福利待遇。2003年1月 ...
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自动离职与旷工除名如何界定的复函》规定因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。随着《劳动合同法》的实施,开除与除名已被解除劳动合同或者劳动关系所代替,其 救济,这将是法律的悲哀,毕竟公力救济也是有限的。私力救济是劳动者维权的一个重要手段,但限于我国法律法规以及劳动者法律意识,劳动者往往运用私力救济时 ...
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15天;劳动合同长于6个月短于1年的,试用期不超过30天;劳动合同长于1年短于2年的,试用期不超过60天。(三)以招聘之名诱人犯罪总有人向往省力 ”,这种模式也给相关部门查处工作带来了相当大的难度。小贴士:保存证据,用法律维权。此陷阱也是最令求职者头疼的问题:职介机构和用人单位勾结,欺骗、欺诈求职者。 ...
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待遇,应承担因此给俞某某造成的损失。 案例二:保洁工未与单位签订劳动合同 劳动关系如何确定 [案情回放] 2011年12月11日,我市排水管网养护管理处与徐州某 不是原告颜某,被告和受伤工人“颜某某”的纠纷已经解决,配件厂与颜某之间劳动关系。庭审过程中出示司法鉴定意见一份,认定颜某提供的2013年9 ...
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劳动争议案件还是一般民事案件,以及劳动者在何种情况下应承担赔偿责任以及如何承担赔偿责任,法律均明确规定,在司法实践中存在较大争议。本文拟通过对这 争议仲裁委员会仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。 二、劳动者在履行劳动合同过程中给用人单位造成损失是否应当承担责任。 在实践中,有专家认为劳动者 ...
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使对农民工合法权益的保障力度不因各级政府,特别是中央政府注意力的改变而改变,如何建立责任政府问题。[关键词]农民工;合法权益;责任政府;长效机制有关进城务工农民( 工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的”。在国务院制定的《违反和 ...
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技能或劳动法规、安全知识培训资助的应进行培训登记。5、维权登记。农村劳动者进城务工或从业后,权益受到侵犯,要求保护的,应同时进行就业登记。6、用人登记 工资标准。“零就业家庭”成员自主择业,与用人单位签订一年以上劳动合同的,无论用人单位的性质、工种如何,均可享受岗位补贴。第六条 对吸纳安置就业困难人员 ...
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KG工贸公司不服,向上海市高院提出上诉。其上诉理由主要是:证据参展报名表和劳动合同证明被上诉人陈某泄漏了上诉人的商业秘密,被上诉人陈某、JY公司构成对 权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。 《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识,但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手 ...
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需求,抓住中原经济区和郑州都市区建设的重大历史机遇实现郑州市的跨越发展,对如何迅速提升人力资源开发水平,提高全体从业人员素质,把潜在的人口优势转变为 、非公有制经济组织的社会保障覆盖面。建立社会化的人才档案公共管理服务体系,完善劳动合同、人事争议仲裁等制度。放宽创业领域,降低门槛,加强创业扶持,大力 ...
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特定销售渠道、销售价格的秘密性,并且被害人金王公司与销售等相关劳动人员签订劳动合同时明确要求员工保守商业秘密(包括客户、订单、产品),因此被害人的 在描述自己的经营性商业秘密时,常常简单称之为“客户名单、客户信息”,这给权利人维权带来诸多障碍。本案中,公诉人对此做出了正确的定性:权利人要求保护的并不 ...
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