公司老总就通知我总部决定要撤销青岛分公司了，搬到北京公司办公，公司就不与我续签合同了除非我能到北京去，可是我家在青岛不能过去，按劳动法规定如果公司继续与我续合同，我就可以签无固定期限合同了，在这种情况下，公司算违约吗？我应获得怎样的补偿？...
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-10.11，三次劳动合同，提问：11月1日马上到了我提出要求签订无固定期限合同，但单位人事说一定要在同一单位满10年，而我是02年7月才进B公司，不满10年不 我认为是同一局属的，应该从1997年开始计算。还有我已在B公司签订过三次合同了，是否就可以签无固定的，还是一定要先满足10年的要求才行，谢谢...
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我已符合签订无固定期限合同，当我提出申请后，公司领导却让我与另一家兄弟公司签了固定期限合同。我现在很后悔，是否可以起诉原公司？...
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某互联网公司。到现在已经7年多了。期间已经于公司签订了3份劳动合同。但是每次签订的劳动合同的甲方公司名称并不相同。第一次签约签的XX新媒体，第二次签的 。这几家子公司同属于该互联网公司。请教一下我现在的合同是否属于无固定期限合同。我第三次签署的合同即将到期，如果公司在这个时候与我解约我是否可以获得赔偿 ...
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？通过什么渠道解决？还有我一年多没有给交保险能让单位给补上吗？或赔偿吗？合同上的工资和实际领的工资每月差500左右 能让单位给补上吗？要通过什么渠道解决？ 是签订的劳动局的合同 老板就让我签上名字 说是给交保险用！第二次也是 只签上名字 其他都不用填!第三次签订的是无固定期限合同，然后到十二月份辞退！...
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我不明白：单位是否应该在已经签过3次的合同基础上转为无固定期限合同？请帮忙...
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本人在单位工作已16年了，签的是无固定期限合同。现因单位经营困难，要缩减部门，精减人员，本人所在部门也被精减，领导说无合适岗位安排给我，与我协商解除合同，我不同意，能否要求双倍赔偿呢？...
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每年签订一年期劳动合同。 在公司要求于2012年12月份,签订从2012年12月1日无固定期限合同。请问我是否可以要求公司从2011年6月20-2013年6月19日期间2倍工资的赔偿金？另我与这家日本公司合同上写明个税及社保个人部分由公司承担。赔偿工资是否得用应发工资总额来赔偿?以上 ...
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用人单位目前因经营不善，需要遣散员工，我工作了16年了，属于公司无固定期限合同员工。我想咨询下，对于我们这种如何赔偿？我的月社会保险缴费基数为 ，同年我被调入到新公司，持续上班至今，目前因这个新公司经营不善，要解除我这种合同的，如果按照去年经营好的工资补偿的话，我觉得还是满意；但是按照今年经营不好的 ...
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