第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。该法第九十七条第三款规定,本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止, 产生的路费、住宿费,并依据《劳动合同法》第85条第一款的约定向我方支付各项赔偿金;原审法院认定我方申请法院对利润分配款的请求在本案中暂不做处理不当;梁胜利 ...
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以货币形式支付陈勇固定薪金,每月暂按2435元支付;双方按国家和北京市的规定参加社会保险,中路华会计公司为陈勇办理有关社会保险手续;本合同为2年期限的劳动合同,自 按经济补偿标准的二倍向陈勇支付赔偿金。根据陈勇在襄阳南车公司工作的年限,经济标准为陈勇月工资(即陈勇在劳动合同解除前12个月的平均工资)的 ...
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未能提供有力证据。因些其主张本委不予支持。yy解除本诉申请人劳动合同无事实及法律依据,应支付其经济赔偿金4,740.25元。2、2009年4月5日至 年7月28日向xx下达解除劳动合同的通知,双方发生纠纷,yy拖欠xx2009年7月1日至28日的工资。原审认为,xx与yy签订的固定期限2年的劳动合同系 ...
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原告:林某某,男,1978年出生,汉族,无固定职业,户籍所在地:浙江省宁海县。被告:宁波高新区某有限公司。住所地:浙江省宁波市高新区。 法定代表人:王某某, 主张被告于2011年4月1日违法解除劳动合同并要求支付赔偿金的请求,缺乏事实和法律依据,本院不予支持。原、被告双方签订期限为2008年3月1日至 ...
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205元。原告多次向被告催要均无果。被告已构成根本违约,根据双方合同约定,原告有权解除合同,且被告应向原告支付滞纳金。现为维护原告的合法权益,特 持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能 ...
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逾期60日未足额支付器材租金,已构成严重违约并达致约定的合同解除条件,据此原告有权行使合同解除权,并要求黄某某以继续支付价款、返还财产、赔偿损失及 前置表述为“预计”,但对起止日期由明确约定就应当是固定期限的租赁合同。因为所有租赁合同对租用时间无论有无标明“预计”等,其惯例本质上都只能是“预计”的, ...
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未足额为原告缴纳工作期间城镇社会保险。现原告起诉要求被告:1、支付违法解除劳动合同的赔偿金44000元;2、支付2006年1月1日至2010年5月14日期间 的工资条亦无异议。工资条中载明原告为业务副店长,职级为E6。工资清单中载明2008年5月至2010年3月期间原告工资构成为月固定工资2100元及 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁,要求被申请人(本案维尔坦公司,下同):1、支付非法解除劳动合同的赔偿金96,000元;2、支付2009年8月工资差额600元;3、支付2009年 上诉人李甲上诉称:自2001年8月进入维尔坦公司后,双方连续签订过数份有固定期限的劳动合同。2007年12月4日,双方又订立了期限自 ...
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承担相应的违约责任。因该节目仅有3期播出符合《播出合同》的约定,龙程公司在合同解除后应退还金钺公司未实际播出的广告费 210 450元并返还 %赔偿龙程公司经济损失669 780元。本案一审判决第四项对于龙程公司应当赔偿金钺公司的经济损失数额认定有误,本院予以纠正。综上所述,依照《中华人民共和国民事 ...
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连带支付2008年12月至2011年3月拖欠工资44 836.68元,并支付25%的赔偿金;连带支付2011年2月拖欠工资1 666.75元(实为扣发1、2月的旷工 补偿,以及支付解除劳动合同的代通知金,不符合法律规定,本院不予支持。但依据《劳动合同法》第四十六条第(五)项的规定,固定期限劳动合同期满 ...
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