。后来，超市开业了比较忙，要求加班每天多干了3小时，持续了一个星期。到了最后发工资时，那些长期的每人都有发开业奖240元（其中有些人在开业期间每天只干8小时），公司说我们暑期工没有开业奖，并且连加班费都没算给我们。最后在我们辩论下，他们同意帮我们向总公司申请 ...
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？ 2008年我毕业进入公司，从事售后服务工作大约3年，加班有200多天，公司没有调休，也不发加班费。公司有一个系统记录了出差报销明细，自己也收集了一些加班 17日，3年合同到期，接着又续签了3年合同。 我想请教一下： 1 这个加班费能不能要回？如果去劳动局仲裁，胜算大吗？ 2 第一个合同2011年7 ...
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后来得知我们是单方签字，用人单位没有盖章，小道消息得知说是得等到7月份涨完工资后在给交。 另外一个问题，2012年1月份的体检有8个人体检报告单上写着【窦 是否可以向劳动仲裁申请，用人单位给我们补偿除法定试用期外的保险的费用及节假日的加班费，并按有关条文对在职期间得的这个病给与一定的赔偿。 注：那几个 ...
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元。 公司hr解释说是这样写只是方便公司避税，并保证月薪还是税后10k。（整个过程有msn聊天记录为证） 其后工作期间公司也是每个月给我10k打到我工资卡。但是一直没给我工资条。 由于进公司到现在公司一直没有给我加班费。 所以我最近以此理由提出解除合同。 结果我提出后公司hr当天就给我电子 ...
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工作三年，当时签订劳动合同的时候是写着工资1880元，但在附注那里有写着工资构成为基本工资1000+超时工资600+全勤奖280.在我任职的三年中，公司 住房公积金、没有按我实际收入购买社保等等。请问公司种种做发是否合理，如果我要投诉仲裁，要求公司支付加班费、经济补偿金、补缴社保及公积金，胜算有多少？ ...
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2008年5月27日签了3年合同，现在合同已经到期了公司也没有找我续签，另外公司之前一直都给加班费的，但5月30日公司通知说从5月1日开始不算加班费，改为按照去年平均加班工资发放效益奖，我有保留加班申请单复印件，上面有厂长和总经理签名，如果计算加班费有1080，而公司只给500元效益奖，我能不能以 ...
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支付原告的加班费67500元；2、非法解除劳动合同的赔偿金24000元；3、依照劳动合同法第五十条规定办理社会保险关系转移手续。原告向本院提交的证据有：１、 请求，在其向劳动仲裁委申请仲裁时没有提出该项申诉请求，属于增加诉讼请求，超出人民法院审理范围。被告向本院提交的证据有：仲裁申请书１份，证明原告在 ...
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原告的加班费34875元；2、非法解除劳动合同的赔偿金13500元；3、依照劳动合同法第五十条规定办理社会保险关系转移手续。原告向本院提交的证据有：１ 合同的赔偿金和办理社会保险转移手续的诉讼请求，在其向劳动仲裁委申请仲裁时没有提出该项申诉请求，属于增加诉讼请求，超出人民法院审理范围。被告向本院提交的 ...
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我想咨询一下加班费的问题，情况是这样的：上班2年，一周轮休1天，每天上班都超8个小时。单位却从来没有支付过加班费。考虑到工作难找，几乎大家都不吭声，最近由要求单位要加班费，单位却予以拒绝。我们想打官司，但得有证据，手里有几张轮休表，但考勤钟和考勤电子记录都在单位 ...
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你好，我想咨询一下，我的公司转正后是2400。工资条明细上没有关于加班费的明细，我向公司追讨加班费，公司给我看了劳动合同，上面写的基本工资是900.每月有加班费800元，这和我的实际工资差距很大，请问这份合同是否有效，我的加班费能追讨回来吗，如何追讨（公司都有打卡记录，员工每月都有记录）...
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