被告平江县鸿源矿业有限公司，双方未签劳动合同。原告入职后工资标准为1300元/月。2009年5月14日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月26日 劳仲裁字（2009）第24仲裁裁决终局裁决部分。原告不服，酿成诉讼。原审法院认为：原告在被告单位工作期间，虽未签订劳动合同，但被告对原告进行了员工式 ...
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被告平江县鸿源矿业有限公司，双方未签劳动合同。原告入职后工资标准为1300元/月。2009年5月14日，原告向被告提交辞职申请书要求辞职，同年5月26日 劳仲裁字（2009）第24仲裁裁决终局裁决部分。原告不服，酿成诉讼。原审法院认为：原告在被告单位工作期间，虽未签订劳动合同，但被告对原告进行了员工式 ...
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委员会提出申请，要求天森公司支付工资，渝中区劳动争议仲裁委员会以“按申请书所述，你已于2008年1月30日起未再到被申请人处上班。依据《中华人民共和国 会议决定聘任原告为公司总裁，担任公司法定代表人，虽然原告与被告未签订劳动合同，但原告与被告形成事实劳动关系。2008年1月，因原告与该公司股东现任法定 ...
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元，2008年4月1日起上海市月最低工资标准为960元。以上事实，有仲裁申请书、证明、通知书、调查笔录、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实 判决生效之日起十日内支付原告董某某2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同二倍工资人民币10320元；二、被告上海某某汽车维修厂应于本判决生效 ...
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一份、租赁合同书一份、高海珠于2004年10月18日申请开办爱馨老年公寓的申请书一份、爱馨老年公寓的登记表一份、退伙申请两份和2004年11月3日爱馨 。申宝敏自2005年7月起至2007年9月止在爱馨老年公寓工作，当时未签订劳动合同，双方口头协议约定申宝敏在爱馨老年公寓工作，具体负责水电维修，爱馨 ...
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条劳动关系协调员在采集本辖区内用人单位基本情况时，对未按规定办理劳动用工备案，未签订劳动合同等违反劳动保障法律法规的用人单位，要登记社区违法用人单位管理台账 入劳动争议调解台账。第二十七条书面调解应填写《劳动争议调解申请书》，协调小组自接到劳动争议调解申请之日起3个工作日内，做出《受理申请决定书》或《 ...
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劳动人事争议仲裁申请书 被申请人（1）：广州市xx八十六分公司 地址：广州市xx捷进西路143号二楼 法定代表人：邓x欢 ，电话3xx34818 被申请人（2 申请人（2）支付申请人于2014年4月23日至2014年8月29日未签订劳动合同的双倍工资差额21925.94元。 四、请求裁决被申请人（1） ...
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。原告诉称被告超过申请仲裁时效不能成立，请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明:2007年10月，被告到原告处工作，双方未签订劳动合同。双方约定被告每月 保险待遇。因被告于 2010年 12月30 日已向荥阳市劳动争议仲裁委员会邮寄了仲裁申请书，原告称被告申请仲裁已超过一年时效的理由不能成立，本院不予采纳 ...
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年11月3日在被申请人公司工作，担任平面设计工作，双方已经形成了事实上的劳动关系，申请人在被申请人处工作期间，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险， 。 请问我仲裁申请书 事实和理由 请求事项 这两项 应该怎么写。。。帮帮忙啊 各位 分全给你请求事项： 请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双 ...
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被告补发被克扣的工资24582.25元，支付工资差额48000元和经济补偿金24000元及未签订劳动合同的双倍工资80000元。原告向本院提交的证据有：1、员工入职 、工资明细；3、原告的辞呈复印件；4、员工离职流转单；5、原告劳动争议申请书。经组织质证，对原告提交的证据1、2，被告对真实性无异议。对 ...
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