机关(含依照、参照公务员管理的机构)招录公务员计划和各级机关、事业单位招用工勤人员计划，由各县（市）、区和市直各部门按规定程序报市人事局审核并报 、财政部门协调配合机制，加强监督检查为维护人事计划的严肃性，确保全市财政供养人员总量控制目标落到实处，各级人事、编制、财政部门要密切配合，共同把关，抓紧建立 ...
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，触犯刑律的，对其经营者、主管人员和直接责任人移交司法机关追究刑事责任。七、出现传染病疫情时的处理医疗机构除按规定及时准确报告外，还应该依据《 掌握与本职工作相关的医院感染预防与控制方面的知识，落实医院感染管理规章制度、工作规范和要求。工勤人员应当掌握有关预防和控制医院感染的基础卫生学和清毒隔离知识 ...
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需要。鼓励各单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。8. 根据各类院校和厅属事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员 岗位上工作三年以上；（5）确因工作需要，由专业技术岗位交流到管理岗位的人员，可根据干部人事管理规定及权限和本人条件，直接聘任到相应的管理 ...
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，一般应具有大专以上学历，优先补充、录用本科以上学历人员。切实加强机关、事业单位工勤人员结构比例和岗位管理。机关增加工勤人员，必须严格按照编制部门核定的工勤 编委审批后由省人事厅统一下达招录计划。各级机关、事业单位招用工勤人员计划，由县(市、区)、设区市人事部门按规定程序逐级上报省人事厅审批。冀办字( ...
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编制部门在这次机构改革中重新核定的编制数，机关公务员超出本单位编制数的或事业单位具有干部身份的人数超出本单位管理人员岗位数的，在本单位内实行竞争上岗 和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定办理。由用人单位填写《琼海市工勤人员解除劳动合同及经济补偿金确认表》，报市人事劳动保障 ...
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第十四条 市、区劳动保障部门、就业服务机构及其劳动保障事务所要建立失业人员管理的奖惩制度，完善促进就业的激励机制。第十五条 考核的主要内容1 再就业援助服务。(一)岗位援助。政府开发的公益性岗位优先安排就业困难人员。鼓励机关事业单位工勤岗位、各类企业后勤服务岗位和街道社区组织开发的服务性岗位安置吸纳 ...
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破产企业交纳基金补偿金的计算办法中，“实际缴费年限”不包括实行养老保险以前按国家规定计算的工龄或工作年限视同缴费年限；“同期社会平均基本养老金”以破产当年每名退休 月以前的工龄或工作年限，视同为缴费年限。机关、非企业化管理的事业单位和社会团体的工作人员、工勤人员中的原固定工和原计划内长期临时工，在参加 ...
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长、工作表现优秀、本单位有空缺编制的，在公开招收工勤人员时同等优先录用。2、用人单位未按规定签订劳动合同的，由劳动和社会保障部门督促整改。未 配合，切实把这项工作做好，保证市直机关编外合同用工管理操作规范、依法有序。市直全额拨款和差额拨补的事业单位编外合同用工人员管理可参照执行。 二○○七年一月五日...
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报经自治区人事厅审批后执行。未按规定报批的，其奖励晋升的职务工资一律无效。(四)机关事业单位工作人员(含工勤人员)受刑事处罚，党纪政纪处分后，以及在受 的原则。自治区党委组织部、自治区人事厅、财政厅将定期对各地区、各部门的工资管理情况进行检查评估，并将评估结果作为考核领导班子和领导干部的重要内容。各级 ...
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条 破产企业交纳基金补偿金的计算办法中，“实际缴费年限”不包括实行养老保险以前按国家规定计算的工龄或工作年限视同缴费年限；“同期社会平均基本养老金”以破产当年每名退休 月以前的工龄或工作年限，视同为缴费年限。机关、非企业化管理的事业单位和社会团体的工作人员、工勤人员中的原固定工和原计划内长期临时工，在 ...
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