正文部分由24个条款组成，分别从该协定的适用范围、国民待遇和非歧视待遇、限制竞争的方式、招标和决标程序和防止歧视的其他措施等五个方面作了规定。 或）在为某些特定产品或一个产品部门制定原产地规则时的生产和加工的操作过程。我国原产地规则的现状和存在的问题1986 年12月6日,我国海关总署发布实行了《关于 ...
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的全国性专门法律，反婚姻暴力机制尚在摸索之中。 针对婚姻暴力中妇女权益救济问题，在法律救助的层面上，笔者提出如下建议： 1、制定一部专门规范婚姻暴力的 的震撼，减少了法律实施过程中性别歧视的可能性。这些政策是减少甚至消除婚姻暴力最为有效的工具。我国现行法律制度将家庭暴力规定为自诉案件，不利于制裁施暴者 ...
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一项工作就是为两家报纸确定广告费率和征订费率，这里涉及到价格固定的问题。由于横向价格固定是本身非法的，因此，以此为目的的联合投资行为也是本身非法的。[13]相反 逊－帕特曼法》。 《罗宾逊－帕特曼法》是调整州际之间的价格歧视的。其目的是为了使生产厂商或者销售商不对与大经销商处于同一竞争层面上的小经销商 ...
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3] 周伟. 宪法基本权利原理规范应用[M]. 北京: 法律出版社, 2006.49.[4] 喻术红. 反就业歧视法律问题之比较研究[J]. 中国法学, 2005 (1).[5] See Heart of Atlanta Motel v United States 379 U.S.241（1964 ...
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场所得到看护，而且它们生存之需一般是有限的，它们无需占有主人遗留下来的大笔生活资源。否则，就会有资源浪费的问题。所以，笔者认为决定法律关系主体的 经纬》吕世伦 著，中国检察出版社2004年版，P.11011112、《法哲学范畴研究》（修订版）张文显 著，中国政法大学出版社2001年版，P.97。这里的 ...
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劳动合同制度实施过程中面临的问题，便成为《劳动合同法》制定的现实依据。 二、规范从属劳动：劳动合同立法的理论依据 研究劳动合同立法的基本要求，需要明确该法律 歧视，即劳动者就业不得有除就业能力以外的歧视或限制条件，宽出实际上是解雇限制，即劳动者被解雇必须有实体和程序上的限制条件。这两条正是《劳动合同法 ...
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实践中，努力真正贯彻适用刑法人人平等原则，反对特权和歧视。 三、完善总则的犯罪规范 这里涉及以下三个问题。 （一）犯罪概念 笔者认为，依据《公民权利和 制度）在中国只是个体系化进而科学化的问题。而保安处分制度建立的前提是对行为人的危险性的承认与研究，从而据以确定保安处分的对象 2．强度设计上要分门别类 ...
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、侮辱、排挤、回避、隔离乃至拘禁。患者饱受疾病痛苦和偏见歧视的处境。作为社会最弱势的群体之一，精神障碍者人格尊严和合法权益得不到保障，戏弄 ，第211页。 [12]陈惠馨.禁治产人之监护[A].林东雄.民法亲属继承争议问题研究[C].五南图书出版公司,2001，第90，350页。 [13]刘得宽.成年 ...
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来源： 作者： 【内容摘要】：是否应该公开学生成绩排名一直以来都是争议较多的问题之一，但大家一般都局限于从教育目的、教育效果、人文关怀等方面对其 利于学生的身心健康，造成了事实上对一部分学生的歧视，是一种教育与保护相分离的体现。中国青少年研究中心副主任、《少年儿童研究》杂志主编孙云晓老师曾指出：“公布 ...
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之下的机会均等，而且，应当努力消除种族或性别歧视的后果，因此，那些因为种族、性别歧视而处于不利地位的人士，应该在升学、就业方面得到优待。如今，在升学 效应、机构性权威和盲审 无论是商业杂志，还是学术杂志，都面临如何对待名人稿件的问题。商业杂志借名人招徕读者，名人借商业杂志自我宣传，两者相得益彰。但是， ...
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