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,不管是为了工伤认定还是为了其他原因,都属于劳动争议案件。法院遵照先后审规定,应该作为劳动争议案件受理。 案情 被告徐建海为认定工伤,向 认定结论不服可以依法申请行政复议直至行政诉讼。职工要求确认劳动关系实际是为了确认工伤,而劳动关系确认属于工伤认定主要组成部分。民事审判当中为了确认工伤而 ...
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