大的棒子往A头上砸. 导致A多处受伤!请问责任该谁负? 然后公司把2人都开除了~两人签了5年合同~还2年半才满.合同上标明的节假日.法定假 加班按国家规定给加班工资~但都没有.社会保险也没买~公司说我门要买的写声请自愿买, 请问公司有没有违约.我门能得到什么补偿!!!!...
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的卡，并且存500他们公司要扣走，当保证金，我都照做了。结果钱被扣走了，签合同后，每天给我们看销售技巧的书报，还有意无意的在暗示我应该自己给自己买份保险，还有给亲人朋友推销。而且在上班的一个星期中，并没有提供200个客户名单，基本工资也只有600，面试的时候说是1500，每天都能看到几个人来 ...
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年3月14进厂，一直做到2011年4月被开除，原因是厂方说我做的模具一直以来都有问题，但是有问题为什么都能交货，而且从来没有因为我的个人问题而退货，所以我认为只是厂方找的理由吧了。我们厂是签了劳动合同的，压两个月的工资，没有买社保。请问我能有几个月的赔偿，还有其它什么补偿吗？谢谢！！！急 ...
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条有下列行为之一的，给予有关责任人员开除处分：(一)明知买卖双方无真实贸易合同关系而对外开立信用证的；(二)出具与事实不符的对外担保的；(三)签发明知没有 。凡是给予纪律处分的，要按照处分档次分别给予相应的经济处罚(指扣发考核性工资)。其中，受到降级以上纪律处分的，还要相应给予解聘专业技术职务的处理。 ...
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有据，请依法予以支持。江西客家实业有限公司于2002年6月1日作出开除林海东公职之决定被兴国县劳仲委撤销并生效后，原告曾多次要求上岗，然而江西客家 被告单位人员的劳动人事管理，工资管理事项已明确划分了管理范围，被告是劳动人事管理主体，有权作出解除原告劳动合同的决定。被告没有进行工商年检，并不影响该决定 ...
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签劳动合同期满，没有续签劳动合同。申碧红继续在京山人保第二业务部从事车辆保险业务，并按1999年科室目标责任制实施细则，逐月领取了一至五月的工资。1999年6月 ，到其他单位就岗，已严重违反劳动纪律。京山人保对其作出开除处分决定于事实和法律都有依据。经审理，本院查明的主要事实与原审认定的事实基本相同。 ...
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号刑事判决书，证明证人原告方证人王雪银、胡旭东被判刑即与此事有牵连。五、漯河银行证明一份，证明原告工资发放自2007年元月1日停止。六、漯河建行承兑 虽提供了时任工会主任的会议笔录和开除处分移送职代会审议表，但该证据不能证明对彭友同的处分决定经过了职代会的同意，没有职代会会议记录及职代会代表的签名。且 ...
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对某某进行警告，要求其立即改正违纪行为，但某某仍拒不改正，公司因此作出立即开除某某的决定。且某某在2010年4月已经进入新单位工作，不存在恢复劳动关系的 分公司全额发放工资，表明认可其工作；对证据9真实性无异议，但没有体现加班调休折算的年假；对证据10表示电子邮件已经记不清楚了，但没给未签新合同的员工 ...
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所称法律性文件，是指中国建设银行签（出）具的构成单方或者多方权利义务关系、具有法律约束力的文件，具体包括：各类借款合同及从合同，资金拆借协议，各类委托代理协议 四十四条有下列违规行为之一的，给予主管人员和其他责任人员撤职至开除处分：（一）帐外设帐或者业务活动不按规定入帐反映的；（二）给没有实际交付货币 ...
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签有劳动合同，期限从2005年6月6日至2007年6月6日，张明伟是先签了合同才进华晖公司的。2005年6月8日张明伟正式上班，但华晖公司并没有 。张明伟认为其已向公司提出请假缺乏事实依据，华晖公司并未见有张明伟请假的假条。华晖公司开除张明伟之后，并没有故意克扣工资，而是张明伟一直没有来公司领取。根据 ...
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