挖过去的，当时梁晨以身体不适为由请了半年假，她的工作暂时由别人负责，长峰公司按照请假的规定给其发基本的工资。对于梁晨2005年6月是怎样到东方公司工作的 梁晨跟王承诺过回长峰后不会做“无创呼吸机”的开发工作，不会损害公司利益，根据劳动合同和法律法规的规定，决定支付梁晨4万元补偿金，由彭知良落实，今后并 ...
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逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循 处理。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律基本正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 ...
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逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循 处理。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律基本正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 ...
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的月收入(税后为3600元)及从2006年6月6日至2006年10月7日请假在家修养。3、交通费票据一组，证明因事故受伤产生交通费600元。4、食品 对原告的精神损害抚慰金，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条之规定，支持500元。共计33 859。78元。对上述 ...
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20000元，同时约定原告参加完培训后，为被告服务5年，培训完后，原告先以请假为由，不到单位工作，后经多次通知，办理相关手续，原告均不予配合。依双方 份。3、医院员工定向培训协议书1份。原告张晓阳以上述证据证明本案经过前置程序、原告张晓阳工作年限和工资及被告新乡仁爱妇科医院未按劳动法的规定为原告张晓阳 ...
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上诉人（原审被告）河南省正龙食品有限公司委托代理人赵志伟，该公司员工。被上诉人（原审原告）马桂红委托代理人周现伟上诉人河南省正龙食品有限公司（以下 红因生育而支付医疗费2099.23元。原审法院认为，《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、 ...
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XXXX，为我公司在职员工，在职期间平均月工资2200元人民币。因其家中有事，从2010年11月14日至2011年1月3日请假回家办理相关事宜，未能 标准，应按最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及2010年《广西道路交通事故损害赔偿项目计算标准》的规定计算，本院予以确认。 ...
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休两周。童小燕主张2003年7月16日和2003年7月30日分别向单位请假，工行广西区分行营业部对此予以否认。2003年6月18日起，童小燕下岗学习 的劳动争议案件，又未出现过法定的诉讼中止的情形，一审法院却用了三年多的时间才作出一审判决，严重违反民事诉讼法关于审理期限的规定。其次，一审判决第二项严重 ...
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）证人的出庭费用具有不合理性，不符合最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的规定。综上所述，魏东请求人民法院驳回中通公司的诉讼请求。一审法院审理查明：2005年3月 真实性无异议，但认为吴志贞应选择普通交通工具，住宿时间应为一天。另认为吴志贞系中通公司员工，与中通公司存在利害关系，故对是否扣除工资 ...
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与某某公司（甲方）签订《外派学习协议》，约定乙方参予“国际航空机票销售”学习，时间为“2007年12月5日至2008年2月4日”，“此两月学习期间的工资 的诉讼请求无事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款之 ...
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