辞职书回厂,但由于需要照顾小孩的原因,所以不回厂上班.属于违法劳动合同吗? 另外:请问公司没有给我买"生育保险"和"社会保险",现在我可以向公司报销生宝宝的费用吗?...
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如果断交3个月以上，则以前累计参保时间重新归“零”，重新计算连续参保时间。 生育医疗：（必须买的是综合医疗保险才有生育医疗） 若无单位缴费，由个人自 医疗咨询、健康预测 （七）各种医疗鉴定 四、诊疗设备及医用材料类（社保不予报销类） （一）应用正电子发射断层扫描装置（PET）、光子刀、电子束CT、眼科 ...
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经董事会批准后方可行。 3.3.12 长期借款的利息支出，应根据使用单位用款时间计算利息。 3.3.13 公司以单价2000元以上、使用年限1年以上的资产 杜绝浪费，禁止贪污，努力降低消耗、费用。 5.5.5 购置日常办公用品或报销正常办公费用，由办公室主任审批，购置大宗、高级办公用品，必须按财务管理 ...
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必须采取补救措施。第二十三条育龄妇女按规定时间放置节育环和实施绝育手术的费用，职工和计划内临时工由所在单位按规定标准报销；在私营企业、三资企业工作的由所在企业 中支付。已经领取《独生子女父母光荣证》和奖金的或为其办理了养老保险的，又申请生育第二个子女时须缴回《独生子女父母光荣证》、奖金、养老保险金后， ...
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领取而尚未领取的失业保险金。（十三）农民合同制工人的一次性生活补助金的数额按照其工作时间长短计算，连续工作每满１年，按当地一个月失业保险金的标准领取，但最 、《准生证》、接生记录卡或出院证明和本人申请到所属失业保险经办机构办理生育补助手续。生育补助金记入失业保险金个人帐户，由银行代发。八、丧葬、抚恤金 ...
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补救措施。第二十四条已婚育龄妇女按规定时间放置宫内节育器和实施绝育手术的费用，职工和计划内临时工由所在单位按规定标准报销；在私营企业、三资企业工作的由所在企业 中支付。已经领取《独生子女父母光荣证》和奖金的或为其办理了养老保险的，又申请生育第二个子女时须缴回《独生子女父母光荣证》、奖金、养老保险金后， ...
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，不能成长为正常劳动力的”。四、原条例第十四条规定：“凡准予生育第二个孩子的，生育间隔时间不得少于4周年”。修改为条例的第十四条：“凡安排生育第二个孩子 的独生子父母，终身无子女和二孩纯女户已采取绝育措施的夫妻，实行养老保险制度。养老保险的经费由国家、集体、个人和社会统筹解决”。十一、补充规定第二条原 ...
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生育费，用于奖励独生子女家庭和独生子女父母、双女结扎户父母养老保险。第三章 生 育第十条 育龄夫妻生育子女必须服从当地人口出生计划。除以下规定者外，一对 单位，双方配合做好补救工作。第十五条 节育手术和手术后并发症治疗费的报销：农业人口按规定执行；国家机关、事业单位工作人员，在“公费医疗”经费中开支； ...
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出具真实有效的结婚证明。婚假期间发放基本工资的70%。4．2．4 产假女性员工因生育请假，为产假。产假为三个月，产假期间基本工资照发。4．2．5 丧假员工 ，如经查实，将对当事人予以严肃处理。2．每星期三、星期六为集中报销日，非特殊情况其他时间不予报销。说明：所有人员的费用报支必须先冲减其原有借支款， ...
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规定按当地政府规定执行(x%为国家规定的百分比例)。十一、基本养老金公司参加当地或养老保险统筹，由公司与员工本人按一定比例共同出资，存入员工个人帐户，直到退休时使用。 ，每天可授乳两次，每次半小时，但往返时间需半小时以上的，只能两次合并，每天一小时。4．女员工生育期间，丈夫可享受二天的助产假。5．产假 ...
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