和活动内容（一）检查对象：全市所有用人单位。（二）活动内容1．大检查的内容：（1）工资发放情况；（2）劳动合同签订和履行情况；（3）执行工作 28日）1．执法人员必须秉公执法，依法行政，集中检查力量，深入用人单位进行执法监察，做好检查统计汇总工作，重大问题及时向领导小组汇报；2．设立市、区两级举报专线 ...
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中国海洋石油总公司：你公司人事劳资部《关于取保候审的原固定工不签订劳动合同的请示》（〔９６〕人劳便函１号）收悉。经研究，现答复如下：关于用人单位对取保候审的原固定工是否与其签订劳动合同以及可否予以辞退处理的问题，可参照《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳 ...
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。1996年12月，原告与被告签订“劳动合同书”，约定：宝冶公司机械设备安装工程公司(以下简称机装公司)根据生产需要，录用原告。合同的期限为无固定期限，自 包括上海晖龙自动化技术有限公司在内的不特定的用人单位了解到原告“曾因违纪被解除劳动合同”这一不真实的情况。被告的行为损害了原告的名誉，侵犯了原告的 ...
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，而收缴单位则是社会保险机构。缴纳社会保险费属于我国行政法规调整的一种强制性义务，不属于劳动争议双方当事人的民事关系。因此追缴社会保险费的问题属于社会 向当地劳动行政主管部门申请解决。对于用人单位没有参加社会保险统筹的，仍然属于劳动关系双方在履行劳动合同关系中发生的劳动争议，法院可以受理，但根据目前 ...
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申诉，要求B公司支付违法终止劳动合同的经济赔偿金、办理档案转移手续等。【评析】本案争议的焦点在于：第一，用人单位中工会主席的身份如何界定；第二，工会 延长至任期满。”此外，《最高人民法院关于在民事审判工作中适用中华人民共和国工会法若干问题的解释》第二条更是明确了“基层工会专职主席、副主席或者委员延长的 ...
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】 2012年6月，原告侯某在第三人江夏公司做泥水工，双方没有签订劳动合同，江夏公司也没有给侯某缴纳工伤保险费。2012年6月24日，侯某 。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者 ...
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整理一下处理该类案件的大致思路：一、劳动者的请求是什么？在实务中，最常见的问题是：1、用人单位没有签订书面劳动合同，劳动者要求支付双倍工资；2、劳动者要求支付拖欠的工资及押金问题；3、劳动者要求补缴社会保险；4、劳动者要求支付加班费；5、劳动者要求支付经济补偿金或赔偿金；6、 ...
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本人今年毕业前与原用人单位（民营高校）签订劳动合同及就业协议证书（原单位扣留了原本一式三份的劳动合同）并同意9月1日前往报道工作，但在9 调整就业协议书上签字盖章，导致档案不能改派到新单位。请问如果进行有关民事诉讼，可以解决此问题么？如果胜诉，但原用人单位依然拒绝开具解聘函，那么判决书是否与解聘函具有 ...
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毕业前夕网签但未签订书面协议，这种网签要是解约的话该不该交违约金，用人单位以影响其招聘计划为由不同意解约，这种情况下只能跟用人单位协商吗？如果我个人强烈要求的话能否强制解约？毕竟现在并未毕业还没到用人单位报到，也没有签订劳动合同。...
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派遣人员？问题：保安公司与接受保安服务的单位之间签订的保安服务合同属于什么性质的合同？与承揽合同有什么性质上的区别？解答：根据保安公司与用人单位所 自己提供原材料，有的是加工方提供原材料，大多数是完成定作物后一次性结账。而劳务派遣合同中，接受服务一方应定期支付报酬，派遣方向派遣人员发放工资，也可由接受 ...
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