补偿与赔偿、企业缴纳的社会保险及有关费用、工资、解聘、招聘、社会保障、劳动仲裁、劳动监察等事项的相关信息、相关法规、办事指南、表格下载(社保局提供资料)(3)下岗 完善的为1-2分。19、内容检索(2分)支持依据标题、时间、正文等多关键字分类检索；根据需要提供站内信息全文检索功能。结果准确的为2分；有 ...
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刑事犯罪活动或已立案侦察的。受过刑事处分或劳动教养后分配工作的，一般不得派遣出国，但在长期考验中表现好，有专长又确为工作需要的，可以在派遣出国时考虑。（４ 。（７）因犯严重错误，受到撤销党内职务或撤销行政职务处分的。上述人员经过较长时间的考验，确已政正错误，表现好的，可以在派遣出国时考虑。犯有错误正在 ...
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。企业按照“面向社会、公开招收、全面考核、择优录用”的原则，根据生产经营需要，自主确定招工的时间、条件、方式和数量。企业招工结束后，应及时到当地劳动部门为新 机构等社会服务组织。第四十五条健全劳动争议仲裁制度，扩大仲裁受理范围，各级劳动仲裁委员会应当及时、妥善处理劳动争议，维护企业和职工的合法权益。第 ...
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法律顾问服务范围广、时间长，故称为常年法律顾问。专项法律顾问受企业聘用专门处理某一项法律事务，法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束，一般不受时间限制 参加国内、国际民商、劳动仲裁； 5、应企业要求，在诉讼、仲裁程序中解答相关法律咨询； 6、生效的判决、裁定、裁决生效后，代理申请执行企业强制执行； ...
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劳动关系，李某等人以建筑公司为被诉人提起劳动仲裁缺乏法律依据，裁定驳回了李某等人的仲裁申请。李某等人不服，向人民法院提起诉讼。人民法院经 、生活补助费和养老保险金根据《中华人民共和国劳动法》第44条规定：“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作的，支付不低于 ...
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，付酬的方式比较僵化，缺乏灵活性。通常，付酬的多少需要当事人双方协商确定，在当事人协商不成的情况下，一般应通过仲裁或诉讼方式解决，《日本著作权法》第68条及《 ，笔者认为也有值得商榷的地方。从积极的方面讲，作品使用越多，付酬越多，因此以播放的时间总量作为付酬的计费依据有一定的合理之处。但是，该计费依据 ...
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而在于立法与司法未能给予这类纠纷进入诉讼的可能。 此外，企业管理过程中劳动仲裁未能覆盖的劳资关系纠纷(如职工分房及其他福利纠纷)，法院亦明确不予受理 司法评价对于后续经济活动及经济行为的影响，藉此塑造出适合新型经济生活所需要的权益关系格局。 (二)恰当配置法院与当事人的诉讼成本与责任，增加民事权利司法 ...
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公众为保护环境向法庭提出控告的更多的机会。这条规定具体体现在：首先，EBR提供进行调查申请的权利，如果该调查申请是正当的，可能导致部门会展开此项 ，增加行政处理的方式，确立环境仲裁的法律地位。 环境侵权诉讼涉及面大，举证困难，原告需要花费大量时间和精力调查取证，高额的鉴定费用非一般人所能负担。如果因为 ...
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}。 (3)长期影响：长期意味着当事人所具有的障碍已持续或将持续12个月或更长时间，甚至持续到当事人的余生。 (4)日常每日活动：在界定何谓残疾，对于日常 有歧视的企图，除非广告中明白表示对于两性劳工的求职申请都会考虑。至于用字是否有歧视的意图，则应以一般读者的反应予以判断。 2.雇佣关系中的歧视 在 ...
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机构、其他国际组织中享有外交特权与豁免权的人员。 由此可见，一般我们所称的外国人来中国就业中的外国人需要同时满足三个条件：其一，该人员不具有中国国籍 的义务，自己能够胜任公司多项工作任务。双方因此发生争议，Smith先生向上海市劳动争议仲裁委员会要求撤销公司的解除劳动合同通知书，并申请恢复其与该公司的 ...
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