，董事应具有任免提议权、报酬提议权、重大事项决策权和经营管理的监督权。监事会可下设审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、诉讼委员会等[17]。另有 必要的法律支持；规范独立董事选聘程序；合理设立薪酬方案；明确独立董事与监事会的关系；尽快建立独立董事人才市场，成立“独立董事行业公会”；针对董事的责任 ...
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超过50人的公司，董事会必须有工人观察员参加。 （三）关于职工监事问题 职工通过监事会参与公司运营的监督，这种方式又称为监督参与。在这方面，我国的相应法律 ，信息更加周全，监督亦更为直接。至于其经济、财务知识上的欠缺，可通过监事会委托会计师事务所以审计等方式加以弥补。最后，职工监事与股东监事在权限上应 ...
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比较研究《外国法译评》1996.3.第5658页）。奥地利的职工代表要在监事会占有1/3的席位，私有与公有企业， 一律如此。 法国则通过董事会实行职工 限于上述重大生产经营事项。 （二）职代会的监督权 在公司制中，股东会、董事会、监事会互相制约，形成一套相互制衡又高效率的运行机制。国有企业既有来自企业 ...
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内进行监督机制的改良，是一种迫不得已的选择，独立董事实际上行使了双层制中监事会的职能。 何谓独立董事，中外无统一的定义。按照美国证券交易委员会的理解， 不断地修改商法，还以完善会计监察人制度以及建立外部监事制度等方式弥补监事及监事会制度的不足，采用组织性的监察来保障监督职能的发挥。但是，实践证明，至今 ...
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只是可以有公司职工代表。但对职工代表的比例均未规定。《公司法》规定监事会应当包括适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一， 2001（2），20-21. [13] 彭真明、江华。美国独立董事制度与德国监事会制度之比较[J].法学评论。2003（1），36. [14] 梅慎实。现代公司 ...
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双层制？我国新《公司法》更应授权公司章程自由选择。在“双层制”下，监事会作为董事会的上位机关享有董事任免权、董事报酬决定权、监督权与重大决策权。在 转变目前由公司章程确定职工监事比例的立法态度，由立法直接规定该比例。监事会应下设审计委员会、提名委员会、报酬委员会、投资决策委员会、诉讼委员会等专业委员会 ...
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：单独或者合并持有公司有表决权总数百分之十以上的股东（下称“提议股东”）或者监事会提议董事会召开临时股东大会时，应以书面形式向董事会提出会议议题和内容完整的 股东大会的体例。该法第111条第3款规定：“如果公司的利益需要，监事会应召集股东大会。对于一般决议只需要简单多数通过即可。”我国台湾地区公司法第 ...
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提议召开股东大会临时会议，而不被董事会接受时，如何解决？这些问题不解决，监事会只能是徒有虚名，无法实现其监督职能。二、修改公司法的指导思想公司法修改的指导 总数和每股金额、公司注册资本、发起人的姓名（或名称）与住所、董事会、监事会的组成与任期、公司的通知与公告方法。参照这些项目，筛选现行公司法规定的 ...
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与公司外部的市场机制。前者表现为公司内部各种机构（股东及股东会、董事会、监事会）对经营者行为的监控后者主要表现为并购市场与投票权代理争夺及其他市场。（ 的人员。监事的独立性标准宽于独立董事独立性标准的做法有一定的合理性。因为监事会的监督是董事会的外部监督，机构的外部性使得人员之间的联系没有机构内的那样 ...
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虚位，董事会对经理层的监督不利，内部人控制现象十分严重；作为监督机构的监事会也存在机构设置不健全、履行职能的程序不明确、难以保持独立性以致形同等诸多 ，董事会是被定位于执行机构与日常经营决策结构，对董事及经理的监督职能是由监事会来担当的，由此观之，独立董事制度与我国现行法律规定并不兼容，因为董事的主要 ...
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