律师，您好！ 我在7月中询离职，公司拖欠两个半月工资：今年6月份，7月份的半月，和2013年8月份的工资。因为我离职了，公司迟迟不肯发放，曾经说和在职员工1同发放，但如今在职员工已得2013年8月份的工资，现在与老板联系不上，不想与公司闹翻，但又不知道怎么办，想咨询1下您！...
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从大学毕业后第一份工作，因为之前从未接触过行政人事工作，期间因为个人工作失误导致员工社保未能按时办停，所以导致公司多缴纳了几个月，但是后来发现后及时办 ； 3、由于社保问题在四月份出现所以在四月份的2100多元工资公司也没有发放，也一直拖欠至今； 4、现在已经离职了1个多月，公司发现公司有一个座机电话 ...
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1410元也贴进去了，没有达到本人的最低生活保障）经申诉同意发放，但不在当月发放只能同下月工资一起发放，已经影响到本人正常的工作与生活。是否可以要求经济赔偿？ ？ 如果可以起诉，我想知道需要什么准备，如果起诉胜诉，那执行需要多久，毕竟我离职还需要再找工作，不想因为起诉耽误工作，想在解决此事以后再工作。...
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公司规定工资发放时间为每月20号但是从来每月在20号发放过工资2月份工资更是拖延工资发放到3.5号还没有发放。我与3.7日提交辞职报告并批准。于3.13日离职 月份的时候发放的但是当时也每月发 我想问下现在我离职了去年最后一个季度的季度奖还有没有了是不是对坐满了去年最后一 个季度的员工都应该发放季度奖...
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公司未签书面劳动合同 员工离职后获双倍赔偿 《劳工合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 元，月工资总额为4500元。对原告应领取的2011年4月17日以前的工资，被告已经发放完毕。谢恩因为在日常工作中缺乏严谨，按照自己想法更改模具图纸数据，在一定 ...
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实习期，头两个月发放正常工资的80%，但六月底我家中出现变故，不能继续工作，故向公司申请离职离职，离职手续办完后当月工资就没发放，原因是我保险未转出，后我于7月将社会保险从公司转出，但8月还未给我发放6月工资，我给单位打电话，单位口头承诺9月打入我工资卡里，但9月依然未 ...
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无迟到等违纪现象，公司又以业绩不达标，实际也只拿到业绩工资1500余元，本人根据法律规定，于6月15日递交离职申请，现已离职。但是在工作中的4个 保底工资，每月只能休假2天，法定节假日无休，而且没有任何加班费，由于本行业员工流动行比较强，公司还规定社会保险只有工龄满1年才能给予购买。 然后由于工作需要 ...
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发放至乙方提供的薪资账户中；以下情形者不予发放培训补助； 1、培训实习期内离职，视为自动离职，将不予发放培训补助。 2、培训后经考验不合格者。 。 甲方： xxxxxxxx公司 乙方：QQ 日期： xxxxxx日 日期：xxxxx日 我想问一下，签了这个合同，在这实习期内，辞职，是不是没工资呀！谢谢 ...
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分三个月发放完，后来酒店重新整顿，换了一批总经理，3000的工资也没有兑现，所以选择离职，我是按照正常程序办的离职手续，但是这个总经理说那些钱不是欠我们的 月实发工资1000,12月至2月每月实发工资1200，未发工资兹酒店正式开业后分三个月返还员工》但是没有单位的章，我想请问我怎样才能争取我的利益， ...
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，今已3月14日。公司拖欠部分为1月份、2月份工资。 在收到离职消息后，公司找2方面借口扣除工资：一、仓库失货职责，按月工资30%计算；二、本人任职分支机构高管，在职时申请的资金未按原计划支配，发放分支机构员工工资，公司以挪用公款为由，扣款1000。 异议部分：劳动法规定罚款不得超过月标准 ...
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